特斯拉批准向埃隆·馬斯克提供 10 年期 1 萬億美元薪酬協議

特斯拉已決定向埃隆·馬斯克提供一份爲期十年、價值 1 萬億美元的薪酬協議，儘管這個數字非常龐大，但股東的批准看起來已成定局。

董事會已於週五批准該提案，預計最終投票將在11月的公司年度股東大會上進行。據路透社報道，董事會成員將該提案描述爲阻止埃隆·馬斯克離開的唯一途徑，同時也平息了人們對特斯拉在人工智能和機器人技術領域未來的擔憂。

這筆交易將爲埃隆預付9600萬股限制性股票。根據週五的交易，這些股票價值超過310億美元，五年內不得動用。 trac高管薪酬的公司Equilar估計，如果所有目標都實現，埃隆2025年的總薪酬將超過1130億美元。

董事會稱這是“爲一位具有開拓精神、雄心勃勃且獨特的首席執行官提供的超級雄心勃勃的激勵方案”，並表示他是唯一能夠帶領特斯拉更上一層樓的人。

埃隆要求控制並威脅要離開

這項薪酬計劃並非憑空而來，耗時七個月才制定出來。董事會薪酬委員會於二月份開始談判，與律師會面37次，與馬斯克本人會面10次。

從一開始，就有三件事被排除在外：埃隆想要25%的所有權，對特斯拉的發展方向擁有完全的發言權，以及全額支付2018年被法庭否決的賠償金。絕不妥協。

特斯拉董事會在文件中表示，埃隆曾多次威脅要離職，他們擔心公司的AI人才會跟隨他而去。這310億美元的限制性股票部分是爲了償還2018年一項560億美元的計劃，該計劃去年被特拉華州一家法院裁定無效。

董事會補充說，如果埃隆足夠快地贏得法律挑戰，他將不會獲得新的股票支出，“因此不會出現‘雙重損失’。”

他們在同一文件中寫道：“埃隆還提出，如果得不到這樣的保證，他可能會追求其他興趣並離開特斯拉。”

董事會將該計劃與特斯拉成爲機器人和人工智能領導者的目標直接聯繫在一起，並表示埃隆是地球上唯一能夠“釋放特斯拉全部潛力”的人。

投資者意見分歧，公衆發出警告

Equilar 研究總監 Courtney Yu 表示：“多年來，特斯拉股東一次又一次地批准了這些贈款。雖然現在看來可能有些不可思議，但如果埃隆·馬斯克成功了，股東們將從中獲得巨大的價值。”

但並非所有人都贊同。Nia Impact Capital 創始人克里斯汀·赫爾 (Kristin Hull) 表示，這項方案“不負責任”。她辯稱：“這些投資者的錢本可以用於研發或收購，而這些領域從長遠來看對特斯拉真正有利。” 她正在考慮與其他投資者聯合發起挑戰。

AJ Bell 投資分析師丹·科茨沃斯 (Dan Coatsworth) 表示，這筆薪酬過高，可能對公司治理造成威脅。“他還執掌着一家已經失去優勢、正被競爭對手超越的公司，而且埃隆在特斯拉之外的所作所爲也損害了公司的品牌形象，”丹說道。

美國教師聯合會dent 蘭迪·溫加滕呼籲否決該提案。“我們敦促股東們拒絕馬斯克的斂財行爲，取消特斯拉董事會的橡皮圖章，恢復基本的公司治理標準，”她說。

三大外部投資者（先鋒集團、貝萊德和道富銀行）均未透露投票意向。去年，先鋒集團和貝萊德支持了馬斯克的560億美元計劃，但道富銀行卻沒有。

埃隆目前持有特斯拉約13%的股份。董事會表示，2018年至今仍存在法律糾紛的3.03億份股票期權將使埃隆的持股比例升至19.7%。如果這項新計劃獲得批准，並且埃隆實現了目標，他有望在七年內持有25%的股份。

該交易將分12期支付，前提是達成里程碑。董事會表示，如果一切順利，特斯拉的市值可能達到8.5萬億美元，高於微軟、Meta和Alphabet的總和。

週五，特斯拉股價收盤上漲3.6%，至350.84美元。但2025年仍下跌13%。投資者對特斯拉陷入困境的電動汽車業務和全球競爭感到不安。

丹總結了當時的氣氛：“特斯拉董事會前一分鐘還在擔心，鑑於埃隆·馬斯克直言不諱的觀點和政治trac，他是否會對公司造成負擔；下一分鐘，他們實際上又說‘隨便選一個數字，任何數字都可以’，以便儘可能長時間地鎖定他。” 他補充道，“埃隆應該爲自己的工作而戰，而不是特斯拉董事會努力保住他？”

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