Microsoft-Aktienkursprognose: 60.000 Mitarbeitern freiwillige Abfindung angeboten, MSFT-Marktkapitalisierung wieder weltweit auf Platz drei, Aktie soll 600 USD erreichen

TradingKey – Die Aktie von Microsoft (MSFT) setzte ihren Anstieg nach einem kurzen Rücksetzer fort und schloss am 26. Oktober bei 532,60 US-Dollar (+1,54 %), was den zweiten Handelstag in Folge mit Gewinnen markierte. Mit der Kurserholung näherte sich die Marktkapitalisierung von Microsoft erneut der Marke von 4 Billionen US-Dollar und zog an Alphabet (GOOGL) vorbei, um ihren Rang als drittgrößtes börsennotiertes Unternehmen der Welt nach Marktwert zurückzuerobern. Unterdessen bot das Unternehmen rund 60.000 Mitarbeitern freiwillige Abfindungspakete an, um Anpassungen beim Personalstand und der Kostenstruktur voranzutreiben, während es seine Investitionen in die KI-Infrastruktur weiter ausbaut – ein wesentlicher Treiber für die jüngsten Markterwartungen.

Microsoft bietet rund 60.000 Mitarbeitern freiwillige Abfindungspakete an

Wie Reuters berichtet, bietet Microsoft rund 60.000 Mitarbeitern ein zeitlich begrenztes Abfindungsprogramm für ein freiwilliges Ausscheiden an, was mehr als einem Viertel seiner weltweiten Belegschaft von 223.000 Beschäftigten entspricht. Das Programm betrifft ausgewählte Teams in den USA, Kanada, Großbritannien und Indien und richtet sich in erster Linie an Mitarbeiter der Stufe 70 und darunter in Abteilungen wie AI Experiences, Copilot, Finanzen, Personalwesen, Xbox sowie Windows + Devices; Marketing-, Vertriebs- und Sicherheitsabteilungen sind von dem Programm ausgenommen.

Diese Anpassung erfolgt vor dem Hintergrund der anhaltend steigenden Investitionen von Microsoft in die KI-Infrastruktur, wobei das Unternehmen für 2026 Kapitalausgaben von rund 175 Milliarden US-Dollar erwartet und erhebliche Mittel für Rechenzentren, Server und KI-Rechenkapazitäten bereitstellt. Microsofts Chief People Officer Amy Coleman erklärte, das Programm solle Mitarbeitern eine Option zum freiwilligen Ausscheiden bieten und es den Geschäftsbereichen gleichzeitig ermöglichen, sich an veränderte Personalbedarfe anzupassen. Bereits Anfang dieses Jahres hatte Microsoft rund 9.000 US-Mitarbeitern ein Abfindungsprogramm angeboten und im Juli Stellenanpassungen von rund 4.800 Positionen angekündigt.

Daher ist diese Runde der Personalanpassungen eher als Management der Kosten und der Organisationsstruktur seitens Microsoft vor dem Hintergrund hoher KI-Kapitalausgaben zu verstehen und weniger als direkter Ausdruck eines plötzlichen Einbruchs der geschäftlichen Nachfrage. Künftig wird sich der Markt auf die tatsächliche Anzahl der Mitarbeiter konzentrieren, die das Abfindungspaket annehmen, auf die damit verbundenen Einmalaufwendungen sowie darauf, ob die Reduzierung der Personalkosten messbare Auswirkungen auf die operative Marge haben kann.

Zu beachten ist, dass Microsoft am 28. Oktober seine neuesten Quartalszahlen veröffentlichen wird, wobei das Azure-Wachstum, die KI-Umsätze und die Kapitalausgaben weiterhin die wesentlichen Einflussfaktoren für den Aktienkurs sein werden.

Technische Analyse der Microsoft-Aktie

Tageschart der Microsoft-Aktie, Quelle: TradingView

Beim Blick auf den Tageschart der Microsoft-Aktie zeigt sich, dass der Kurs am 13. Oktober erneut das Widerstandsniveau von 550 US-Dollar testete. Dies signalisierte einen fehlgeschlagenen Ausbruch und leitete in der Folge einen anhaltenden Rücksetzer ein. Am vergangenen Freitag ging der Kurs bis nahe an die Unterstützungsmarke von 515 US-Dollar zurück, wo er Halt fand. Dies verhalf der Aktie an zwei aufeinanderfolgenden Handelstagen zu Zugewinnen, was darauf hindeutet, dass sich der Aufwärtstrend fortsetzen könnte.

Was die gleitenden Durchschnitte betrifft, bleiben die 60-Tage- und 144-Tage-Linien der Aktie bullisch ausgerichtet, und der jüngste Rücksetzer fiel nicht unter den gleitenden 60-Tage-Durchschnitt, was darauf hindeutet, dass der mittel- bis langfristige Aufwärtstrend weiterhin intakt ist.

Derzeit liegt das wichtigste zu beobachtende Widerstandsniveau nach oben bei 550 bis 555,45 US-Dollar. Gelingt dem Aktienkurs ein Ausbruch und kann er sich oberhalb von 555,45 US-Dollar behaupten, eröffnet dies weiteres Aufwärtspotenzial in Richtung 600 US-Dollar. Gerät der Kurs hingegen unterhalb von 550 US-Dollar erneut unter Druck, könnte er sich kurzfristig weiter nach unten anpassen, wobei die zentrale Unterstützung nach unten bei 515 US-Dollar liegt. Sollte diese Marke unterschritten werden, könnte der Kurs die Unterstützung im Bereich von 477 bis 485 US-Dollar testen.