最高法院支持特朗普政府解僱16,000名聯邦工人

美國最高法院的裁決推翻了下級法院法官的裁決，該裁決要求政府恢復16,000多名緩刑僱員，使特朗普政府能夠使他們脫離工資，而下級法院則考慮裁員的努力是否合法。

法院暫停了美國法官威廉·阿爾蘇普（William Alsup）的3月13日禁令，該禁令要求六個聯邦機構恢復成千上萬的新僱用的試用僱員，而解僱的合法性則受到質疑。

此外，特朗普將案件視爲聯邦司法機構介入以管理其聲稱行政部門應該建立的決定的另一個例子。

特朗普政府獲得部分勝利

在簡短的，未簽名的裁決中，法院宣佈，爲響應其訴訟而收到禁令的九個非營利組織缺乏提起訴訟的法律地位。此外，根據法院的論點，其他原告在此案中的主張沒有按其順序解決。

據他們說，這並不構成地方法院初步禁令的基礎。

然而，都是自由派大法官的Ketanji Brown Jackson和Sonia Sotomayor公開不同意該裁決。傑克遜（Jackson）簡要說明了，引起了人們的關注，並質疑高等法院立即干預的必要性。

此外，該決定的全部含義尚不清楚，因爲馬里蘭州的一名聯邦法官在本月初發布了一項初步禁令，恢復了最高法院案中未涵蓋的一些僱員。

根據喬治敦大學法律中心教授兼最高法院分析師史蒂夫·弗拉德克（Steve Vladeck）的說法，該決定相對有限。

爲了支持這一點，弗拉德克（Vladeck）提到法院僅表示，在舊金山授予禁令的非營利組織並不是在這種情況下質疑大規模射擊的適當當事方。他繼續說，特朗普再次贏得了勝利，但只有在誰能和不能起訴的方面以及在哪個法院上。 

此外，最高法院的分析師強調，大規模點火的其他挑戰在其他案件中已經導致了政府損失，這些裁決也已到位。

即便如此，這一決定還是特朗普政府的勝利，特朗普政府要求高等法院干預以消除下級法院的命令。這是在法院允許政府根據有爭議的《外國敵人法》進行的驅逐出境之後，但有一些額外的限制。

特朗普政府的解僱策略針對試用僱員的工作較少

作爲縮小聯邦政府規模的努力的一部分，特朗普政府以試用僱員爲目標，是減少聯邦政府規模的一部分，因爲他們擁有更少的工作保護，並且更容易被解僱。通常，這些工人無法向績效系統保護委員會提起訴訟。但是，如果解僱是由於“黨派政治原因”或“婚姻狀況”，他們也許可以這樣做。

此外，關於局勢，工會和其他組織，對人員管理辦公室在解僱方面的作用提出了質疑，該辦公室影響了數千名工人，並通過不同的聯邦機構派遣了衝擊波，其中一些人繼續重新僱用一些受影響的員工。

另一方面，美國地方法院法官威廉·阿爾森普（William Alsup）強制執行政府，應允許16,000多名試用僱員立即返回工作。

在他看來，阿爾蘇普（Alsup）表示，每個機構對自己的員工的僱用和解僱都有並且仍然有酌處權。在這種情況下，OPM指示這些機構終止所有試用人員，並執行了該指令。 

當時，政府代理律師莎拉·哈里斯（Sarah Harris）告訴最高法院，地方法院的廣泛補救措施正在造成行政部門的實際，不可逆轉的危害，需要該法院的快速干預。

密碼大都會學院：厭倦了市場波動？瞭解DeFi幫助您建立穩定的被動收入。立即註冊