Microsoft plant freiwillige Abfindungen für rund 60.000 Mitarbeiter, da KI-Investitionen von 175 Milliarden Dollar den Kostendruck verdeutlichen

TradingKey – Microsoft (MSFT) gab am Montag bekannt, dass das Unternehmen ausgewählten Mitarbeitern in den USA, Kanada, Indien und Großbritannien freiwillige Abfindungspakete anbietet. Rund 60.000 Beschäftigte kommen dafür infrage, was 27 % der weltweiten Belegschaft entspricht. Da das Unternehmen massiv in die KI-Infrastruktur investiert, steuert Microsoft seine Kosten durch eine Anpassung der Belegschaftsstruktur, um die finanzielle Flexibilität für seine Geschäftstransformation zu wahren.

Wie mit der Angelegenheit vertraute Personen berichten, hat Microsoft kein Ziel für die Anzahl der ausscheidenden Mitarbeiter festgelegt. Die Beschäftigten müssen sich bis Anfang Dezember entscheiden, ob sie das Angebot annehmen, und die Teilnehmer werden das Unternehmen zum 31. Dezember verlassen.

Das neue Programm steht Berichten zufolge anspruchsberechtigten Mitarbeitern der internen Stufe 70 und darunter offen, was bis zur Ebene des Vice President reicht, und bietet finanzielle Abfindungen sowie Ressourcen zur Karriereplanung. Amy Coleman, Chief People Officer von Microsoft, erklärte in einem Memo an die Belegschaft, dass das Programm eine neue Option für Mitarbeiter biete, die einen Ausstieg aus dem Unternehmen in Betracht ziehen.

Nach der Ankündigung stieg der Aktienkurs von Microsoft um 1,45 % auf 532,13 US-Dollar.

Aktienkurschart von Microsoft, Quelle: TradingView

Dies ist das zweite Mal in diesem Jahr, dass Microsoft eine Regelung für ein freiwilliges Ausscheiden einführt. Das vorherige freiwillige Vorruhestandsprogramm umfasste etwa 7 % der Mitarbeiter in den USA und reichte bis zur Ebene des Senior Director. Microsoft gab im Juli bekannt, dass sich mehr als 30 % der berechtigten Beschäftigten für eine Teilnahme entschieden haben. Im selben Monat kündigte das Unternehmen zudem den Abbau von rund 4.800 Stellen an, darunter eine erhebliche Anzahl von Mitarbeitern der Xbox-Sparte.

Ende Juni lag die weltweite Gesamtbelegschaft von Microsoft bei 223.000 Mitarbeitern, verglichen mit 228.000 Ende 2025. Dieses Programm deckt jedoch nicht alle Abteilungen ab. Wie Bloomberg unter Berufung auf einen Unternehmenssprecher berichtete, sind bestimmte Positionen in Rechenzentren sowie im Bereich Vertrieb und Marketing nicht berechtigt; andere mit der Angelegenheit vertraute Personen gaben an, dass auch einige Entwicklerteams ausgeschlossen sind.

Dies deutet darauf hin, dass Microsoft trotz der Senkung der Personalkosten weiterhin das Personal halten möchte, das für die Unterstützung des Aufbaus der KI-Infrastruktur und des Geschäftswachstums essenziell ist.

Hinter dem Stellenabbau steht das verstärkte Engagement des Unternehmens bei KI-Investitionen. Amy Hood, Finanzvorstand von Microsoft, erklärte während der Telefonkonferenz zu den Quartalszahlen im Juli, dass das Unternehmen für 2026 Ausgaben für die KI-Infrastruktur in Höhe von 175 Milliarden US-Dollar erwartet, einschließlich Investitionen in Rechenzentren. Microsoft baut seine Rechenkapazitäten aus, um Cloud-Dienste für Kunden wie Anthropic und OpenAI bereitzustellen.

Die enormen Kapitalaufwendungen lenken den Blick auch auf die Cash-Renditen. Im zweiten Quartal 2026 belief sich der freie Cashflow von Microsoft auf 19,64 Milliarden US-Dollar; er blieb zwar im positiven Bereich, ging jedoch im Jahresvergleich um 23 % zurück. Die Teilnahme der Mitarbeiter am freiwilligen Abfindungsprogramm könnte dazu beitragen, die künftigen Personalkosten zu senken; die tatsächlichen Einsparungen hängen jedoch von der Beteiligungsquote ab, und die Ausgaben für Abfindungen werden sich auch auf den kurzfristigen Gewinn auswirken, wobei derzeit nicht genügend Daten vorliegen, um den Nettoeffekt zu quantifizieren.