美国挑战者报告：裁员大幅减少，但招聘计划急剧减弱

• 美国雇主在 2 月份宣布裁员 48,307 人，较 1 月份和去年同期大幅下降。
• 尽管裁员月度下降，但自年初以来，招聘计划下降了 56%。
• 金融市场在报告发布后反应平淡。

根据 Challenger, Gray & Christmas 周四发布的数据，美国雇主在 2 月份宣布裁员 48.307K 人。该数字比 1 月份宣布的 108.435K 人裁员下降了 55%，与去年同月记录的 172.017K 人裁员相比下降了 72%。

在今年前两个月，雇主共宣布裁员 156.742K 人。这是自 2022 年以来 1 月至 2 月的最低总数，尽管仍然是自 2009 年全球金融危机以来记录的最高早期总数之一。

Challenger, Gray & Christmas 的首席营收官 Andy Challenger 警告说，这一改善可能是暂时的。他指出，经济和地缘政治不确定性上升，特别是与伊朗日益加剧的冲突相关，可能导致公司收紧支出，并在第一季度末宣布更多裁员。

公司最常提到的裁员原因包括商店或单位关闭、市场和经济状况以及企业重组。人工智能也被提及为 4.680K 人裁员的一个因素。

与此同时，招聘意向仍然显著疲软。今年迄今为止，雇主已宣布计划招聘 18.061K 名工人，与 2025 年同期相比下降了 56%，突显出公司在经济前景不确定的情况下采取的谨慎态度。

市场反应

该报告对金融市场影响不大，截至发稿时，美元指数（DXY）在周四交易约 98.90，日内上涨 0.10%。