美國挑戰者裁員人數在九月份降至54,064
美國雇主在九月份宣布裁員54,064人，低於八月份宣布的85,979人，挑戰者、格雷和聖誕公司週四報告稱。
該出版物表示：「在第三季度，美國雇主計劃裁員總數達到202,118人，為2020年以來第三季度最高，當時記錄的裁員人數為497,215人。」
評估報告的發現時，挑戰者、格雷和聖誕公司的高級副總裁及勞動專家安迪·挑戰者表示：「現在，我們面臨著停滯的勞動市場、成本上漲和變革性的新技術。隨著降息的到來，我們可能會在第四季度看到就業市場的某種穩定，但其他因素可能會使雇主繼續計劃裁員或推遲招聘。」
市場反應
在這一數據發布後，美元（USD）難以反彈。截至發稿時，美元指數當天下跌0.12%，報97.58。
就業常見問題（FAQ）
勞動力市場狀況是評估經濟健康狀況的關鍵因素，因此也是貨幣估值的關鍵驅動因素。高就業率或低失業率對消費支出和經濟增長有積極影響，從而提高當地貨幣的價值。此外，一個非常緊張的勞動力市場——在這種情況下，填補空缺職位的工人短缺——也會對通貨膨脹水平產生影響，從而對貨幣政策產生影響，因為低勞動力供給和高需求導致更高的工資。
一個經濟體的薪資增長速度對政策製定者來說至關重要。高工資增長意味著家庭有更多的錢可以花，這通常會導致消費品價格上漲。與能源價格等波動性更大的通脹來源不同，工資增長被視為潛在和持續通脹的關鍵組成部分，因為工資增長不太可能逆轉。世界各國央行在決定貨幣政策時都密切關註工資增長數據。
各央行對勞動力市場狀況的重視程度取決於其目標。一些央行除了控製通脹水平外，還明確有與勞動力市場相關的任務。例如，美聯儲(Fed)肩負著促進充分就業和穩定物價的雙重使命。與此同時，歐洲中央銀行(ECB)的唯一任務是控製通貨膨脹。不過，不管他們有什麽任務，勞動力市場狀況對決策者來說都是一個重要因素，因為它是衡量經濟健康狀況的重要指標，而且與通脹有直接關系。
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