欧盟将对大型科技公司的“收购雇佣”行为展开反垄断审查

即将离任的欧盟委员会竞争部门总干事奥利维尔·格尔森特 (Olivier Guersent) 警告称，曾经被忽视的“收购雇佣”行为将受到欧盟更严格的反垄断审查。

在这些交易中，科技巨头雇佣初创公司的创始人和关键管理人员，而不是收购整个公司，以规避合并规则。

欧盟将不再忽视大型科技公司的举动

格尔森特在反垄断、卡特尔和金融服务监管领域工作了 33 年，将于本周四退休。他表示，布鲁塞尔不能再对此视而不见。

根据欧盟框架，只有超过一定规模的交易才会触发自动matic。为了打击规模较小的人才掠夺行为，欧盟委员会正在恳请丹麦、匈牙利、爱尔兰、意大利、瑞典、斯洛文尼亚、立陶宛和拉脱维亚等成员国当局使用其“召集”权力。这些权力允许各国监管机构将低于门槛的交易提交布鲁塞尔进行调查。

古尔森特对记者表示：“我们需要有耐心，让足够多的成员国制定并利用这些规定。”他还补充说，欧洲竞争网络正在被敦促加强合作。

“保持有效竞争非常重要，”Guersent 表示，并认为公司的员工在任何合并评估中都应被视为一项资产。

最近一些引人注目的例子强调了他的观点——微软以 6.5 亿美元的价格签约聘用人工智能初创公司 Inflection 的几乎所有员工，谷歌招募 Character.AI 的创始人，以及搜索巨头收购人工智能代码生成公司Windsurf ，每笔交易都在没有完全收购公司的情况下挖走了关键人才。

在大西洋彼岸，大型科技公司的人才收购趋势丝毫没有减弱的迹象。当OpenAI计划斥资30亿美元收购Windsurf失败时，谷歌介入，聘请了这家初创公司的首席执行官瓦伦·莫汉（Varun Mohan）和一些高级工程师，获得了该公司代码的授权，而剩余的员工则处于不确定的状态。

观察人士注意到一个熟悉的场景——创始人和投资者带着丰厚的条件离开，但普通员工却常常空手而归。

美国是否也在技术交易方面受到欧盟的暗示？

美国当局也加入了这场争论。联邦贸易委员会和司法部正在调查 Alphabet 的交易（例如其与 Character.AI 的协议）是否违反了反垄断法。

据报道，去年6月，美国联邦贸易委员会（FTC）曾质疑微软与Inflection达成的6.5亿美元交易是否构成未经监管部门批准的正式收购。据Investopedia，与此同时，FTC和司法部（DOJ）也准备对微软、OpenAI和英伟达。

现在，在欧洲，Guersent 表示，新《数字市场法案》的成功实施证明新的规则能够带来推动作用。

“它在数十年反垄断执法都未能发挥作用的领域发挥了作用。”

客人。

但他承认影响仍然是部分的：“它是否像我们希望的那样改变了一切？可能没有。”

然而，收购人才的支持者认为，这种模式为那些原本可能陷入困境的初创企业提供了生命线，让创始人能够以丰厚的退出条件通过主要平台实现即时扩张。

但批评人士担心，这将使人工智能的实力集中在少数几家巨头公司手中，削弱长期以来defi硅谷的竞争活力。约翰·F·科伊尔（John F. Coyle）认为，亚马逊招募Adept联合创始人“显然是为了规避反垄断问题”，但这种做法也重塑了谁能从突破中受益。

随着人工智能军备竞赛的加速，围绕人才收购的争夺战将考验监管机构能否在人才流动与公平竞争之间取得平衡。如果各国和欧盟执法机构成功将这些收购行为重新归类为并购，科技巨头们或许会重新考虑自己的策略，或面临更为传统的审查程序。

对于员工、投资者和政策制定者来说，结果将有助于确定创新是否仍然广泛分布，还是集中在越来越少的人手中。

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