美國在6月增加了147,000個工作崗位，隨着公立學校進行招聘狂歡，而大多數其他行業都在拖延時，人們對過去的預測進行了轟動。勞工統計局週四發佈的新就業數據顯示，失業率下降到4.1％，失業人數較少，積極看待的人數較少。 […]

美國在6月增加了147,000個工作崗位，隨着公立學校進行招聘狂歡，而大多數其他行業都在拖延時，人們對過去的預測進行了轟動。勞工統計局週四發佈的新就業數據顯示，失業率下降到4.1％，失業人數較少，積極看待的人數較少。

但是慶祝活動結束了。一旦您削減了州和地方政府招聘的激增，剩下的就是一個薄弱的私營部門，僅增加了74,000個工作崗位，這是10月以來的最低數字。

私人招聘幾乎沒有舉行，幾乎所有招聘都來自醫療保健，該保健增加了59,000個職位，因此在四個月內增長最弱。同時，製造業，批發貿易和商業服務實際上減少了工人。

休閒和款待獲得了20,000個工作崗位，但由於對梅總數的下降修訂使這個數字消滅了。私人招聘的放緩是在現在回到白宮的唐納德·特朗普（Donald Trump）推動國會尚未批准的減稅。最重要的是，僱主仍在努力理解特朗普的混亂貿易政策。

美國在6月增加了147,000個工作崗位，隨着公立學校進行招聘狂歡，而大多數其他行業都在拖延時，人們對過去的預測進行了轟動。勞工統計局週四發佈的新就業數據顯示，失業率下降到4.1％，失業人數較少，積極看待的人數較少。 […]

華爾街立即做出了反應。萬神殿宏觀經濟學的首席經濟學家塞繆爾·墳墓說，僱主正在努力退縮。他寫道：“忽略教育工作的提升；私人對勞動的需求正在放緩。”他指責特朗普的關稅加息，嚴格的貨幣條件以及越來越擔心貿易戰爭將會變得更糟的責任。

金融市場轉移了很快。財政部收益率上升，而標準普爾500指數的開放率更高，因爲投資者意識到就業人數使美聯儲有更多時間推遲降低利率。

工作報告是由兩項單獨的調查構建的：其中一名僱主，其中一個家庭。它顯示五個月來首次失業的人更少。但是，勞動力參與率，工作或尋找工作的人的百分比滑倒了。這意味着人們要麼正在尋找工作或放棄。

美國互助資本管理公司首席執行官喬·加法格利奧（Joe Gaffoglio）表示即使是製造業滯後，勞動力市場也在堅持下去。他還指出，真正的平均每小時收益剛剛登記了他們一年四季的最大增長。但是在BMO運行US稅率戰略的伊恩·林根（Ian Lyngen）表示，這不會促使美聯儲本月採取行動。他說，降低期望值現在專注於9月的會議。

隨着移民和福利數據增加危險信號，華爾街保持謹慎

LPL Financial的首席經濟學家傑弗裏·羅奇（Jeffrey Roach）表示，即使關稅的噪音，企業似乎仍然願意擴大。他說，這就是爲什麼美聯儲負擔得起等待的原因。但是，在高盛資產管理公司（Goldman Sachs Asset Management）負責宏觀策略的西蒙·丹戈爾（Simon Dangoor）警告說，雖然勞動力市場目前看起來穩定，但它可能不會持續。他說，如果通貨膨脹不到，美聯儲可能仍會在今年晚些時候恢復輕鬆政策。

曼哈頓研究所的高級研究員艾莉森·施拉格（Allison Schrager）表示，即使每個人都在等待事情放慢速度，經濟仍在擊敗期望。她在接受採訪時說：“這不僅是這份就業報告；這也是震動。這也是通貨膨脹。目前，經濟看起來很tron。”

全球公民市場聯合負責人埃裏克·梅利斯（Eric Merlis）表示，儘管地緣政治擔憂和關稅問題，但勞動力市場於6月共同舉行。工資保持平坦，沒有發出任何通貨膨脹警報。這意味着美聯儲可以繼續觀看和等待。

在Clearbridge Investments領導市場戰略的傑夫·舒爾茲（Jeff Schulze）表示，6月份的報告抨擊了7月削減的任何速度。他指出了三個積極的事情：更多的工作，失業率較低，並從過去兩個月開始修訂了收益。他還說，工資增長保持柔軟，因此通貨膨脹還不是問題。

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