警報拉響！AI明年恐將衝擊89%工作崗位，你準備好了嗎？

FX168財經報社(北美)訊 隨着生成式人工智能（AI）在企業內部迅速滲透，越來越多的人力資源主管正在重新定義崗位、技能與員工體驗。許多傳統任務正被自動化或重新分配，工作方式也隨之改變。

一位來自美國的大型企業首席人力資源官在接受 CNBC 問卷調查時這樣總結當前變化：「AI 正在通過重新分配崗位中的任務來重塑工作的未來。」

這項面向 CNBC Workforce Executive Council（由美國上市與私企的人力資源負責人組成）的快速調查顯示，67% 的受訪 HR 高管表示 AI 已經對其公司內部工作崗位產生影響。#AI熱潮：從芯片到資本的競賽#

調查將「影響」定義爲：員工原先的一部分任務已被自動化，或 AI 已顯著改變其日常工作方式。

在 21 位受訪高管中：約 50% 表示 AI 目前影響不到公司崗位的一半；17% 表示 AI 影響了近半數或超過半數職位；22% 表示目前「沒有影響」；11% 不確定。

(來源：CNBC)

一些高管在附加評論中指出：「現在下結論還太早。多數組織尚未讓 AI 工具全面融入崗位流程，也缺乏衡量影響的方法。」

然而，高管們一致預期未來一年將出現明顯變化——89% 認爲 AI 會在明年影響公司內部崗位：45% 認爲 AI 將影響近半數或超過半數職位；44% 認爲會影響不到一半；僅 11% 認爲不會有影響。

(來源：CNBC)

未來一年：裁員、擴招持平，AI 不是裁員主因

未來 12 個月的用工趨勢方面：38% 表示將維持現有員工規模；28% 預計會增加員工；28% 預計會減少員工。

(來源：CNBC)

值得注意的是，計劃裁員的企業中，唯一原因是「整體成本壓力」——而非通脹、關稅、需求下降或 AI 帶來的效率提升。這表明：AI 目前不是主要裁員因素。

企業效率顯著提升，創新能力增強

AI 在效率提升方面已展現出明顯效果：61% 的 HR 高管稱 AI 已讓公司變得更高效；39% 認爲「現在判斷還爲時過早」。

更令人矚目的是：78% 認爲 AI 已讓團隊更加具有創新性；僅 17% 表示 AI 尚未產生實質性影響。

(來源：CNBC)

倫敦政治經濟學院（LSE）的一項新研究也發現，使用 AI 處理任務的員工平均每週可節省 7.5 小時，提高效率的同時，甚至可能縮短工作時間。

招聘平臺 Indeed 的 9 月報告顯示，過去一年在 Indeed 發佈的職位中，約 26% 的崗位「將被 AI 顯著重塑」。

許多 HR 高管強調，理解 AI 如何「增強」人與人之間的互動至關重要。

正如一位受訪者所說：「AI 是加速人類體驗的機會，而不是取代它。」