华尔街手表时，高盛（Goldman Sachs）走上AI程序员的路线

高盛刚刚雇用了不吃东西，睡眠或 cash 薪水的东西。它的名字叫德文，它不是人类。

这位在华尔街首次亮相的AI软件工程师是由Cognition创建的，该公司成立于2023年，并由CNBC Today的一份报告，由彼得·泰尔（Peter Thiel）和乔·朗斯代尔（Joe Lonsdale）等亿万富翁投资者提供支持。

去年，德文（Devin）通过演示片段向公众介绍，该剪辑表明它完成了真正的软件工程作业。完整的堆栈，开始完成，几乎没有人类的帮助。现在，根据高盛首席信息官马可·阿根蒂（Marco Argenti）的说法，该银行正准备加入数百名德文斯（Devins）。 

说： “我们将开始与Devin一起增加我们的员工，这将像我们的新员工一样，将代表开发人员开始做事。”高盛拥有12,000名人类软件工程师。马可（Marco）明确表示，根据事情的表现，AI代理商的数量可能很快就会出现。

从聊天机器人到完整的开发人员

华尔街已经将脚趾浸入AI中。去年，摩根大通（JPMorgan Chase）和摩根士丹利（Morgan Stanley）等银行使用大型语言模型来生成摘要和撰写电子邮件。但是这些只是荣耀的聊天机器人。这是不同的。 Devin执行多步骤任务，例如构建整个应用程序或将内部系统迁移到现代编程语言。它正在做通常需要完整的工程师团队的事情。

Devin背后的公司认知只有一岁，当时其估值翻了一番，达到了3月的近40亿美元。它声称Devin是同类产品的第一个自动AI软件开发人员。尽管高盛在实时环境中使用德文，但它并不能持有认知的财务利益。

使此AI与众不同的原因是它可以处理工程师倾向于讨厌的无聊，复杂的工作的能力。 “将旧版代码更新为现代框架”是Marco特别提到的任务之一。这种劳动通常交给初级开发人员或顾问。但是有了德文，高盛也不需要。

这里的更大局面是华尔街对代理AI的兴趣日益增长。 AI不仅有助于，而且完全替代了工作流程的一部分。像Microsoft和Alphabet这样的科技公司已经说过，AI现在在其某些软件项目中写下了30％的代码。 Salesforce首席执行官Marc Benioff最近表示，AI负责公司内部50％的工作。现在，高盛将这一趋势推向金融。

马可认为，这种新的AI比早期工具领先。他说，这可以提高开发人员的生产率3倍至4倍，这解释了为什么银行的测试不仅限于少数工程师。他说：“这些模型基本上和任何开发人员一样好，这真的很酷。”

最后一部分听起来可能令人兴奋，但它带来了含义。

混合劳动力或员工削减？

不可避免的问题是工作。高盛是第一个推动者，但这不会是最后一个。今年早些时候，彭博情报局预测，由于AI，将在未来三到五年内裁员200,000个银行工作。现在有了德文（Devin），在高盛（Goldman）内，其他公司可能会效仿。不是聊天机器人，而是可以实际替代开发人员的AI。

马可不否认这一点。取而代之的是，他谈到了人类管理AI工具的“混合劳动力”。 Marco说：“期望工程师能够以连贯的方式真正描述问题并将其转变为提示。”他补充说，开发人员将需要监督AI，而不是与之竞争。

那就是事情变得模糊的地方。如果一个人的AI可以完成三个人的工作，您是否保留所有三个人并重新训练他们进行监督，还是只保留一个人和一个德文？马可没说。但是很明显，高盛的愿景并没有停止在软件开发人员。他说：“因此，我认为这也将作为证明点，将其扩展到其他地方。”这意味着其他工作角色也可能在斩波块上。

到目前为止，还没有其他主要银行公开接受德文。如果结果返回StronG，并且如果生产力数量达到了Marco建议的水平，那么如果成千上万的AI编码人员开始在华尔街上弹出的速度比HR更快地提交文书工作，请不要感到惊讶。

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