Mistral AI首席执行官亚瑟·门施(Arthur Mensch)警告全球人口人工智能对人类构成的最大威胁。随着全球科技领导者继续辩论该技术对就业市场的影响,Mistral AI老板说,人类最大的技能可能是“骗子”。
在最近的一次采访,Mistral AI老板驳回了人工智能将导致白领工作的裁员更多的说法。另一个主张是由拟人化的首席执行官达里奥·阿莫迪(Dario Amodei)提出的,他说,AI可能正在取消50%的入门级办公室工作。 Amodei提到,作为技术的生产商,AI公司和实验室需要对即将发生的事情诚实。他补充说,未来五年的失业率可能会增加10%至20%。
门施(Mensch)驳斥了人工智能将来可能会提高失业率的想法。他说,更大的风险是人们依靠技术来寻找信息时可能会变得更懒惰。该首席执行官于2023年4月与开源大型语言模型开发人员共同创立了与Guillaume样本和Timothy Lacroix一起,他提到,避免这种情况的一种方法是确保人类仍在积极参与审查和批评人工智能输出。
他补充说,如果开发人员从设计方面看风险,他们可以避免风险。
他说:“如果您从设计的角度想到,如果您确保拥有正确的人类意见,可以避免这种风险,以使人类保持活跃。”
Mistral AI首席执行官本月在巴黎的Viva Tech会议上发表讲话,还补充说,重要的是,人类不要将人工智能模型中的所有输出视为事实。
米斯特拉尔(Mistral)老板说,如果人们继续对学习感兴趣,能够处理和批评信息是学习的最重要组成部分之一。 Mensch曾是Google DeepMind研究人员,他还回应了拟人化的CPO Mike Krieger的最新声明,他表示,即使在AI公司,AI也影响了该行业的入门级工程角色。他补充说,拟人化专注于雇用经验丰富的工程师,并指出他与一些入门级工人的犹豫。
克里格(Krieger)提到,随着编码人员现在将更多的工作外包给人类,软件工程师可能会在未来三年内看到他们的工作发生变化。他补充说,人类将专注于“提出正确的想法,进行正确的用户互动设计,弄清楚如何正确地委派工作,然后弄清楚如何大规模审查事物 - 这可能是对某些静态分析或AI-drian驱动的分析工具的复出的某种组合。”
门施还讨论了Amodei的断言,即AI可以在未来五年内取代一半的入门级白领工作,并指出拟人化的首席执行官喜欢将对AI的恐惧传播为营销策略。他说,这一主张是一个夸大的陈述,他认为这在未来五年内都没有发生。取而代之的是,门施说,他认为AI可以改变白领的工作。他说:“我确实希望我们将拥有更多的关系任务,因为这不是您可以轻松替代的东西。”
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