三星非晶片部門員工擬集會抗議獎金差距,AI記憶體景氣下內部薪資分化加劇

來源 Tradingkey

TradingKey - 據媒體報導,三星電子智慧型手機、電視和家電部門員工計劃於7月16日在韓國水原總部附近舉行集會,抗議公司最新薪酬協議明顯向半導體部門傾斜。預計將有約2000至3000名員工參與此次集會。

此次爭議的焦點在於不同業務部門之間的獎金差距。報導稱,三星電子非晶片部門員工2026年預計獲得約600萬韓元的庫存股獎金,而半導體部門部分員工獎金最高可能達到約6億韓元,差距接近百倍。此前,三星電子與工會達成協議,同意將半導體部門部分營業利潤用於員工特別獎金,以避免大規模罷工風險。

獎金分化背後,是AI記憶體週期帶來的盈利結構變化。隨著AI伺服器需求持續增長,DRAM、NAND及高頻寬記憶體價格明顯走強,三星半導體業務盈利能力快速修復。市場預計,三星電子第二季度營業利潤可能同比大幅增長,營業利率將達到約86萬億韓元,晶片部門重新成為公司利潤改善的核心來源。相比之下,智慧型手機、電視和家電等消費電子業務增長彈性較弱,導致不同部門員工對利潤分享的訴求出現明顯分歧。

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三星股價日線圖,來源:TradingView

消息公布後,三星股價盤中略微走低,不過尾盤再度拉升。截至收盤,三星股價上漲2.75%,收盤價報318,000韓元,盤中一度由二季度財報預期支撐股價漲超4%,最高漲至325,000韓元。

免責聲明:僅供參考。 過去的表現並不預示未來的結果。
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作者  財富進化論
2025 年 8 月 21 日
台積電(2330)於8月20日股價下探至1,140元,單日重挫45元,台股指數因此一度下滑至23,734.17點,月線失守,不過今天(21日)開盤後,台積電略微回升,最高上漲10元,現價1,145。
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中東局勢緩和、美國6月非農降至四個月最低、美國晶片股連續調整三大因素預示美元指數走勢正迎來重大轉折。筆者曾提及,若國際油價回落至80美元下方、美國勞動力市場數據放緩則聯准會有望逐步引導市場重回降息預期,並有助於資金回流美國。
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作者  Alison Ho
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