歐盟將對大型科技公司的“收購僱傭”行爲展開反壟斷審查

即將離任的歐盟委員會競爭部門總幹事奧利維爾·格爾森特 (Olivier Guersent) 警告稱，曾經被忽視的“收購僱傭”行爲將受到歐盟更嚴格的反壟斷審查。

在這些交易中，科技巨頭僱傭初創公司的創始人和關鍵管理人員，而不是收購整個公司，以規避合併規則。

歐盟將不再忽視大型科技公司的舉動

格爾森特在反壟斷、卡特爾和金融服務監管領域工作了 33 年，將於本週四退休。他表示，布魯塞爾不能再對此視而不見。

根據歐盟框架，只有超過一定規模的交易纔會觸發自動matic。爲了打擊規模較小的人才掠奪行爲，歐盟委員會正在懇請丹麥、匈牙利、愛爾蘭、意大利、瑞典、斯洛文尼亞、立陶宛和拉脫維亞等成員國當局使用其“召集”權力。這些權力允許各國監管機構將低於門檻的交易提交布魯塞爾進行調查。

古爾森特對記者表示：“我們需要有耐心，讓足夠多的成員國制定並利用這些規定。”他還補充說，歐洲競爭網絡正在被敦促加強合作。

“保持有效競爭非常重要，”Guersent 表示，並認爲公司的員工在任何合併評估中都應被視爲一項資產。

最近一些引人注目的例子強調了他的觀點——微軟以 6.5 億美元的價格簽約聘用人工智能初創公司 Inflection 的幾乎所有員工，谷歌招募 Character.AI 的創始人，以及搜索巨頭收購人工智能代碼生成公司Windsurf ，每筆交易都在沒有完全收購公司的情況下挖走了關鍵人才。

在大西洋彼岸，大型科技公司的人才收購趨勢絲毫沒有減弱的跡象。當OpenAI計劃斥資30億美元收購Windsurf失敗時，谷歌介入，聘請了這家初創公司的首席執行官瓦倫·莫漢（Varun Mohan）和一些高級工程師，獲得了該公司代碼的授權，而剩餘的員工則處於不確定的狀態。

觀察人士注意到一個熟悉的場景——創始人和投資者帶着豐厚的條件離開，但普通員工卻常常空手而歸。

美國是否也在技術交易方面受到歐盟的暗示？

美國當局也加入了這場爭論。聯邦貿易委員會和司法部正在調查 Alphabet 的交易（例如其與 Character.AI 的協議）是否違反了反壟斷法。

據報道，去年6月，美國聯邦貿易委員會（FTC）曾質疑微軟與Inflection達成的6.5億美元交易是否構成未經監管部門批准的正式收購。據Investopedia，與此同時，FTC和司法部（DOJ）也準備對微軟、OpenAI和英偉達。

現在，在歐洲，Guersent 表示，新《數字市場法案》的成功實施證明新的規則能夠帶來推動作用。

“它在數十年反壟斷執法都未能發揮作用的領域發揮了作用。”

客人。

但他承認影響仍然是部分的：“它是否像我們希望的那樣改變了一切？可能沒有。”

然而，收購人才的支持者認爲，這種模式爲那些原本可能陷入困境的初創企業提供了生命線，讓創始人能夠以豐厚的退出條件通過主要平臺實現即時擴張。

但批評人士擔心，這將使人工智能的實力集中在少數幾家巨頭公司手中，削弱長期以來defi硅谷的競爭活力。約翰·F·科伊爾（John F. Coyle）認爲，亞馬遜招募Adept聯合創始人“顯然是爲了規避反壟斷問題”，但這種做法也重塑了誰能從突破中受益。

隨着人工智能軍備競賽的加速，圍繞人才收購的爭奪戰將考驗監管機構能否在人才流動與公平競爭之間取得平衡。如果各國和歐盟執法機構成功將這些收購行爲重新歸類爲併購，科技巨頭們或許會重新考慮自己的策略，或面臨更爲傳統的審查程序。

對於員工、投資者和政策制定者來說，結果將有助於確定創新是否仍然廣泛分佈，還是集中在越來越少的人手中。

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