美国6月职位空缺回落，劳动力市场温和降温

TradingKey - 美国6月职位空缺数在连续两个月上升后出现下降，显示劳动力市场正在逐步降温。根据美国劳工统计局周二发布的JOLTS报告，6月职位空缺从5月修正后的771万个降至744万个，低于市场预期的750万个。

降幅主要集中在住宿和餐饮服务、医疗保健以及金融与保险行业。尽管空缺岗位减少，但仍高于疫情前水平，表明企业对劳动力的需求总体仍具韧性。目前，每个失业者对应1.1个职位空缺，远低于2022年峰值时的2:1，显示供需趋于平衡。

招聘活动持续放缓，6月招聘率降至3.3%，为去年11月以来最低。裁员率保持低位，主动辞职人数也未显著上升，反映出劳动者对跳槽前景的信心减弱。

尽管劳动力市场出现降温迹象，但整体仍处于相对健康状态。美联储主席鲍威尔此前将就业市场描述为“稳固”，并以此作为维持高利率的理由，同时强调关税可能带来的通胀不确定性。

本周美联储即将召开议息会议，市场普遍预期利率将维持不变。但部分官员认为，若就业持续放缓，可能需要更早转向宽松。周五即将公布的7月非农报告预计将显示就业增长放缓、失业率回升，或进一步影响政策预期。

另一项数据（美国7月谘商会消费者信心指数）显示，7月美国消费者信心有所回升，反映公众对经济前景的担忧正在缓解。在增长放缓与通胀压力并存的背景下，美联储正面临平衡政策的复杂挑战。