据报道,纳斯达克上市的 Bitcoin 矿工莫沃森基础设施集团(Mawson Infrasture Group Inc.
该诉讼是在特拉华州法院发起的,指控从可疑的欺诈活动到不当行为。
(Rahul Mewawalla)的解雇令许多人感到惊讶,因为莫森(Mawson)授予他250万美元的cash奖金,120万个限制性股票单位以及基本工资增加到120万美元,这是对“高表现”执行绩效的奖励。
5月30日,该公司通知梅瓦瓦拉(Mewawalla),他的雇用协议中的“事业”被 defi,并正在考虑,董事会暂停了几天,董事会放弃了行政假,利用了总法律顾问Kaliste Saloom担任临时首席执行官。
到7月8日,已经做出决定;他的董事会席位被撤销,该诉讼指控他犯有欺诈和信托违规行为,是在特拉华州法院提起的,寻求追回损失。
Mewawalla尚未评论或回应Mawson的指控。但是,在7月17日给董事会的一封信中,他“尊重而有力地”不同意该公司的活动版本,同时强调了董事会今年早些时候对董事会的公众赞扬。
他提到该公司在最近的公开文件中如何强调“达成的许多战略,运营和财务里程碑”,当时他担任首席执行官,包括36%的收入增长,毛利润增长35%以及SG&A支出的减少35%。
莫森(Mawson)与其首席执行官之间的纠纷发生在该公司被NYDIG的母公司Stone Ridge及其矿业子公司,共识托管机构起诉之后的几个月,指控它据称该公司自2025年2月28日以来,据称非法获得了超过20,000多名ASIC矿工,并用它们为其自身以其自身的方式挖掘了Bitcoin。
矿工的机会存在争议。
莫森(Mawson)发行了总计1,978,000美元的托管费和电力发票,斯通岭(Stone Ridge)对此提出了质疑,声称共同达成共识,即在CONtracT的最后一个月中使用的能源将更少。
莫森(Mawson)甚至更改了矿工的支付地址,并撤销了共识人员的访问权限,这是通过援引斯通·岭(Stone Ridge)认为不适用的协议中的一项规定来证明的诉讼。
该公司提起诉讼,要求恢复托管协议的禁令,并要求Mawson恢复与矿工的接触,以作为撤职程序的一部分。从那时起,没有任何更新,但是案件已提交,将来预计会有更多更新。
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