Duolingo首席执行官加入Klarna，Shopify夺回“ AI-First”的言论，因为自动化不知所措

Duolingo的首席执行官已经trac了他的说法，即人工智能将取代该公司的人工劳动力，相反，应将AI视为帮助员工而不是取代他们的工具。

周四，Duolingo的联合创始人兼首席执行官Luis von Ahn发布在LinkedIn上，“很明显：我不认为AI取代了员工的工作（实际上我们正在以与以前相同的速度雇用）。他补充说：“我认为它是一种工具，可以在质量相同或更好的质量水平上加速我们的工作。我们越早学习如何使用它，并负责任地使用它，从长远来看，我们会变得越好。”

随着Duolingo增加对AI的使用，冯·安恩（Von Ahn）继续概述内部支持计划。他说：“没有人会仅仅驾驶这一转变。” “我们正在开发研讨会和咨询委员会，并为帮助我们所有团队学习和适应的专门实验时间。”

就在几天前，Duolingo曾说过，“逐渐停止使用Con trac Tors来完成AI可以处理”，因此AI技能会成为年度绩效评估，并且仅在团队无法进一步自动化其任务时才雇用。

在与莎拉·郭（Sarah Guo）的播客中无关的播客中，冯·安（Von Ahn）预测，与人类教练相比，AI最终将能够按大规模教授任何科目，并提供“更好的学习成果”。他补充说，育儿仍然需要学校。

Duolingo在反弹的情况下为AI驱动的课程辩护

在Duolingo的Tiktok和Instagram页面上，评论家淹没了评论。一位用户回复了一个视频，其中包含婴儿猫头鹰毛绒毛绒，写道：“妈妈愿我真正经营公司的人。”

在另一个Tiktok视频，冯·安恩（Von Ahn）出现在蒙面的对面，穿着连帽衫的人物捍卫此举，并说：“ AI将使我们能够吸引更多的人。”

Duolingo的发言人告诉《财富》，该公司仍处于招聘模式，并正在投资员工培训，以使AI成为好处而不是威胁。

发言人说：“我们仍在发展我们的团队，我们正在培训和发展我们的人才，因此他们从使用AI中受益。” “所有AI内容均在学习专家的指导和指导下创建。我们已经制定了严格的质量标准，以确保我们发布的任何内容都是安全，准确且与CEFR保持一致的，”指的是国际语言熟练程度的框架。

上个月，Payments App Klarna还回到了trac Ked，声称其AI Chatbot优于人类员工，并承认该机器人的“质量较低”响应意味着它将恢复雇用人员。电子商务平台Shopify在内部备忘录中建议AI驱动的收益减少了新员工的需求，因此Shopify也面临批评。

AI的诺言在大多数工作中都没有

观察者说，这些逆转突出了投资者和高管中对“ AI-优先”方法的热情与普通用户和员工接待之间的差距。 Generative AI通常使用大量数据，而无需可靠的信息，产生错误或奇怪的输出，并在监管灰色区域中运行。

此外，预期的生产率提高仅在一些有限的情况下出现。

IBM对2,000名业务领导者的调查发现，有75％的AI项目未能达到其投资目标。全国经济研究局研究没有显着提高生产率，工资或工作时间。

芝加哥大学的经济学教授，NBER研究的一位作者安德斯·汉卢姆（Anders Humlum）说：“这种工具被采用了如此之快，期望如此之高，对我的收入没有影响，这对我来说是一个惊喜。”

AI援助的转变“比其支持者经常声称的要小得多，要慢得多”。

钥匙差线：秘密工具加密项目用于获得保证媒体覆盖