在绩效下降的情况下，Gungho股东挑战首席执行官的高薪

日本视频游戏开发人员Gungho在线娱乐公司拒绝了股东对行为和行政薪酬政策变化的需求。投资公司战略资本提出的提案引用了CEO薪酬，财务绩效和透明度等问题。

战略性资本拥有5.4％的股份，他说，，Gungho未能推出与Puzzle＆Dragons，并在新游戏中浪费了1000亿日元（6.4亿美元）。

提出的一个主要问题是，在过去的十年中，首席执行官Kazuki Morishita的薪水从1.2亿日元增加到3.4亿日元（220万美元），而营业利润下降了69％。该报告还指出，尽管两家公司的规模之间存在巨大差异，但与任天堂首席执行官的战略资本提出了七项变更，其中首次是对Gungho的薪酬审查，重点是高管。

Gungho的回应和理由

为了回应战略资本的所有提议，Gungho的董事会以一致的方式投票反对它们。该公司为莫里希塔（Morishita）的高薪酬方案辩护，他断言他已经担任了Gungho的首席执行官已有二十多年了。他们特别指出，他负责在线Ragnarok的发展以及Puzzle＆Dragons在十多年中的受欢迎程度。

Gungho还驳斥了它不能创建另一个热门游戏的观念，称手机游戏市场非常饱和。他们补充说，这使得公司几乎不可能再次生产像Puzzle＆Dragons。

自时代拼图和龙为Gacha机械师设定了预备dent移动游戏行业就已经提高了tron 但是，游戏并不是同类的独特之处。 Dragon Collection于2010年首次在GREE平台上以卡战游戏的形式推出，通常被认为是第一个以GACHA为特色的移动日本游戏。

根据报酬，Gungho声称它通过采用完全透明的薪酬政策遵守了规则和法规。该公司进一步指出，股东在额外披露的需求中提出的份额无关紧要。

尽管拒绝了这些提议，但Gungho此后就改变了其股东退货政策。它改变了有关股息的政策和分享回购，以专注于积极回报股东。此外，该公司通过在负责设定高管薪水的委员会中包括dent 外部董事来增强其薪酬政策。同一天，Gungho发布了2024财政年度的财务报表，其中所有关键绩效指标都在下降。

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