特斯拉批准向埃隆·马斯克提供 10 年期 1 万亿美元薪酬协议

特斯拉已决定向埃隆·马斯克提供一份为期十年、价值 1 万亿美元的薪酬协议，尽管这个数字非常庞大，但股东的批准看起来已成定局。

董事会已于周五批准该提案，预计最终投票将在11月的公司年度股东大会上进行。据路透社报道，董事会成员将该提案描述为阻止埃隆·马斯克离开的唯一途径，同时也平息了人们对特斯拉在人工智能和机器人技术领域未来的担忧。

这笔交易将为埃隆预付9600万股限制性股票。根据周五的交易，这些股票价值超过310亿美元，五年内不得动用。 trac高管薪酬的公司Equilar估计，如果所有目标都实现，埃隆2025年的总薪酬将超过1130亿美元。

董事会称这是“为一位具有开拓精神、雄心勃勃且独特的首席执行官提供的超级雄心勃勃的激励方案”，并表示他是唯一能够带领特斯拉更上一层楼的人。

埃隆要求控制并威胁要离开

这项薪酬计划并非凭空而来，耗时七个月才制定出来。董事会薪酬委员会于二月份开始谈判，与律师会面37次，与马斯克本人会面10次。

从一开始，就有三件事被排除在外：埃隆想要25%的所有权，对特斯拉的发展方向拥有完全的发言权，以及全额支付2018年被法庭否决的赔偿金。绝不妥协。

特斯拉董事会在文件中表示，埃隆曾多次威胁要离职，他们担心公司的AI人才会跟随他而去。这310亿美元的限制性股票部分是为了偿还2018年一项560亿美元的计划，该计划去年被特拉华州一家法院裁定无效。

董事会补充说，如果埃隆足够快地赢得法律挑战，他将不会获得新的股票支出，“因此不会出现‘双重损失’。”

他们在同一文件中写道：“埃隆还提出，如果得不到这样的保证，他可能会追求其他兴趣并离开特斯拉。”

董事会将该计划与特斯拉成为机器人和人工智能领导者的目标直接联系在一起，并表示埃隆是地球上唯一能够“释放特斯拉全部潜力”的人。

投资者意见分歧，公众发出警告

Equilar 研究总监 Courtney Yu 表示：“多年来，特斯拉股东一次又一次地批准了这些赠款。虽然现在看来可能有些不可思议，但如果埃隆·马斯克成功了，股东们将从中获得巨大的价值。”

但并非所有人都赞同。Nia Impact Capital 创始人克里斯汀·赫尔 (Kristin Hull) 表示，这项方案“不负责任”。她辩称：“这些投资者的钱本可以用于研发或收购，而这些领域从长远来看对特斯拉真正有利。” 她正在考虑与其他投资者联合发起挑战。

AJ Bell 投资分析师丹·科茨沃斯 (Dan Coatsworth) 表示，这笔薪酬过高，可能对公司治理造成威胁。“他还执掌着一家已经失去优势、正被竞争对手超越的公司，而且埃隆在特斯拉之外的所作所为也损害了公司的品牌形象，”丹说道。

美国教师联合会dent 兰迪·温加滕呼吁否决该提案。“我们敦促股东们拒绝马斯克的敛财行为，取消特斯拉董事会的橡皮图章，恢复基本的公司治理标准，”她说。

三大外部投资者（先锋集团、贝莱德和道富银行）均未透露投票意向。去年，先锋集团和贝莱德支持了马斯克的560亿美元计划，但道富银行却没有。

埃隆目前持有特斯拉约13%的股份。董事会表示，2018年至今仍存在法律纠纷的3.03亿份股票期权将使埃隆的持股比例升至19.7%。如果这项新计划获得批准，并且埃隆实现了目标，他有望在七年内持有25%的股份。

该交易将分12期支付，前提是达成里程碑。董事会表示，如果一切顺利，特斯拉的市值可能达到8.5万亿美元，高于微软、Meta和Alphabet的总和。

周五，特斯拉股价收盘上涨3.6%，至350.84美元。但2025年仍下跌13%。投资者对特斯拉陷入困境的电动汽车业务和全球竞争感到不安。

丹总结了当时的气氛：“特斯拉董事会前一分钟还在担心，鉴于埃隆·马斯克直言不讳的观点和政治trac，他是否会对公司造成负担；下一分钟，他们实际上又说‘随便选一个数字，任何数字都可以’，以便尽可能长时间地锁定他。” 他补充道，“埃隆应该为自己的工作而战，而不是特斯拉董事会努力保住他？”

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