NVIDIA首席執行官Huang聲稱，AI在創造新工作時會淘汰一些工作

在最近的一次採訪中，NVIDIA的首席執行官詹森黃（Jensen Huang）警告說，儘管AI可以推動tronG在工作場所產出中的增長，但如果企業不繼續創新，它也有可能使工作成本。

對CNN的Fareed Zakaria： “如果世界用完了想法，那麼生產力就會轉化爲失業。”

Anthropic的首席執行官Amodei在6月警告說，AI很快可能會引發失業的急劇上升。據他說，自動化可以消除一半的白領入門級角色，並在未來5年中將失業率提高到約20％。

黃認爲，當公司發展新概念時，他們既可以提高產出並創建角色。但是，如果沒有新的野心，他補充說，“生產力降低了”，這可能意味着更少的職位。

他進一步補充說，最根本的方面是在社會上有新的想法。黃強調了這樣一個事實，只要社會有新的思想，它就會增長並提高生產力。 

對AI的投資激發了技術的繁榮，並引起了人們對失業的關注。根據Adecco的2024年調查，約有41％的CEO希望AI在未來5年內削減數千家公司的員工人數。

世界經濟論壇的2024年1月的一份報告發現，由於AI提供的自動化，有41％的公司計劃在2030年之前縮小招聘。

Huang說

Huang補充說，AI最終會影響每個人的工作。這些工作中的一些可能完全過時，而新工作將形成。他補充說，他希望AI的生產力提高能夠提高行業。

Nvidia的市場價值爲4萬億美元，並且位於AI浪潮的最前沿。它是Google，Microsoft和Amazon使用的芯片電源數據中心，用於運行雲操作和AI模型。

Huang捍衛AI的進步，在過去的300年中，通過計算機時代，產出和就業都在上升。他說，新技術有助於培養“豐富的想法”和建立更好未來的新方法。

AI設置爲改變任務的完成方式。根據杜克大學的一項調查，超過一半的美國主要公司計劃將其自動化爲供應商付款和發票處理等任務。

黃承認AI甚至改變了自己的角色，但他仍然有工作。許多公司已經使用了Chatgpt和其他聊天機器人等工具來完成諸如編寫招聘廣告，新聞報表和營銷計劃之類的任務。

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