Vivek Ramaswamy說，由於AI的進步，“白領”工作處於危險之中

Vivek Ramaswamy呼籲關注AI對勞動力的影響。據他說，隨着AI繼續徹底改變勞動力的革命，“白領”工作越來越有流離失所的風險。結果，通常被視爲藍領專業的“交易”可能是這種轉變的新職業。

這位企業家和政治家說，儘管AI的增長是“ Chatgpt不適合我們的管道或很快更換我們的屋頂瓷磚。”他說，在不久的將來，將會有更多的年輕人成爲焊工，電工和機器運營商，這將爲他們提供AI-Driven World的工作安全和穩定感。

據《福布斯》報道，十分之九的僱主表示，他們計劃在未來五年內使用支持AI的解決方案和生成性AI，而73％的人表示他們使AI人才成爲目標。實施AI是2025年及以後的僱主最高業務優先事項之一。

一項針對5,000多名美國專業人士的研究發現，有52％的人擔心AI會如何影響他們的工作。今年早些時候，梅塔宣佈將減少其全球勞動力的5％，即3600名員工。

除META以外，其他幾個主要僱主也做了同樣的事情，使成千上萬的工人提高了效率並優先考慮AI。這支持了拉馬斯瓦米（Ramaswamy）的說法，即在另一項工業AI革命中，勞動力正在重組。

邊緣的工作：最容易替代AI的角色

將要替換的第一個角色是自動角色。這些是機器或軟件程序無需人工干預即可完成的任務。它們通常是無聊或重複的任務，必須仔細完成。 

首先，製造業將包括機器操作，產品處理，測試，包裝等。零售和商業角色也在列表中。它們包括客戶服務，庫存管理和欺詐分析。

運輸和物流工作將無法倖免。人駕駛員被自動駕駛汽車所取代。 Waymo已經在使用AI。

其他是基本數據輸入，分析，可視化工作，財務分析和投影角色，旅行社和行程提供商，翻譯人員，稅收準備以及入門級簿記和會計角色。

有可能有效期或有少需求的風險。他們是校對，律師助理和圖形設計師。

將在AI驅動的世界中蓬勃發展的工作。

具有諷刺意味的是，一些最有可能從自動化中得到的工作是直接參與開發和維護AI系統的工作。諸如機器學習工程師，軟件開發人員，數據科學家，網絡安全工程師和AI代理經理等專業人士將繼續滿足需求。 

這些角色需要人類的創造力，解決問題的技能以及設計，訓練和保護AI系統的專業知識，從而使它們不易自動化。隨着人工智能的不斷發展，熟練的專業人員需要監督其發展和部署的需求只會增長。

此外，諸如註冊護士，編舞，護理人員，心理健康專家，教師，土木工程師，外科醫生，項目經理和音樂家之類的專業人士將繼續在AI-Driend的世界中蓬勃發展。 

這些角色需要人類的直覺，同理心和決策，使其非常適合與AI合作而不是替代。這些專業人員可以通過與AI合作來增強自己的工作，改善成果並推動創新。

根據電報的創始人帕維爾·杜羅夫（Pavel Durov）， “是的，喬布斯將消失。但是歷史表明其他人會出現。重要的是創造的財富。像國王一樣生活，而不必像奴隸一樣工作就是一種進步形式。只要我們想創造東西，爲社會帶來一些東西，就會有一個適合每個人的地方。”

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