美国在6月增加了147,000个工作岗位，随着公立学校进行招聘狂欢，而大多数其他行业都在拖延时，人们对过去的预测进行了轰动。劳工统计局周四发布的新就业数据显示，失业率下降到4.1％，失业人数较少，积极看待的人数较少。 […]

美国在6月增加了147,000个工作岗位，随着公立学校进行招聘狂欢，而大多数其他行业都在拖延时，人们对过去的预测进行了轰动。劳工统计局周四发布的新就业数据显示，失业率下降到4.1％，失业人数较少，积极看待的人数较少。

但是庆祝活动结束了。一旦您削减了州和地方政府招聘的激增，剩下的就是一个薄弱的私营部门，仅增加了74,000个工作岗位，这是10月以来的最低数字。

私人招聘几乎没有举行，几乎所有招聘都来自医疗保健，该保健增加了59,000个职位，因此在四个月内增长最弱。同时，制造业，批发贸易和商业服务实际上减少了工人。

休闲和款待获得了20,000个工作岗位，但由于对梅总数的下降修订使这个数字消灭了。私人招聘的放缓是在现在回到白宫的唐纳德·特朗普（Donald Trump）推动国会尚未批准的减税。最重要的是，雇主仍在努力理解特朗普的混乱贸易政策。

美国在6月增加了147,000个工作岗位，随着公立学校进行招聘狂欢，而大多数其他行业都在拖延时，人们对过去的预测进行了轰动。劳工统计局周四发布的新就业数据显示，失业率下降到4.1％，失业人数较少，积极看待的人数较少。 […]

华尔街立即做出了反应。万神殿宏观经济学的首席经济学家塞缪尔·坟墓说，雇主正在努力退缩。他写道：“忽略教育工作的提升；私人对劳动的需求正在放缓。”他指责特朗普的关税加息，严格的货币条件以及越来越担心贸易战争将会变得更糟的责任。

金融市场转移了很快。财政部收益率上升，而标准普尔500指数的开放率更高，因为投资者意识到就业人数使美联储有更多时间推迟降低利率。

工作报告是由两项单独的调查构建的：其中一名雇主，其中一个家庭。它显示五个月来首次失业的人更少。但是，劳动力参与率，工作或寻找工作的人的百分比滑倒了。这意味着人们要么正在寻找工作或放弃。

美国互助资本管理公司首席执行官乔·加法格利奥（Joe Gaffoglio）表示即使是制造业滞后，劳动力市场也在坚持下去。他还指出，真正的平均每小时收益刚刚登记了他们一年四季的最大增长。但是在BMO运行US税率战略的伊恩·林根（Ian Lyngen）表示，这不会促使美联储本月采取行动。他说，降低期望值现在专注于9月的会议。

随着移民和福利数据增加危险信号，华尔街保持谨慎

LPL Financial的首席经济学家杰弗里·罗奇（Jeffrey Roach）表示，即使关税的噪音，企业似乎仍然愿意扩大。他说，这就是为什么美联储负担得起等待的原因。但是，在高盛资产管理公司（Goldman Sachs Asset Management）负责宏观策略的西蒙·丹戈尔（Simon Dangoor）警告说，虽然劳动力市场目前看起来稳定，但它可能不会持续。他说，如果通货膨胀不到，美联储可能仍会在今年晚些时候恢复轻松政策。

曼哈顿研究所的高级研究员艾莉森·施拉格（Allison Schrager）表示，即使每个人都在等待事情放慢速度，经济仍在击败期望。她在接受采访时说：“这不仅是这份就业报告；这也是震动。这也是通货膨胀。目前，经济看起来很tron。”

全球公民市场联合负责人埃里克·梅利斯（Eric Merlis）表示，尽管地缘政治担忧和关税问题，但劳动力市场于6月共同举行。工资保持平坦，没有发出任何通货膨胀警报。这意味着美联储可以继续观看和等待。

在Clearbridge Investments领导市场战略的杰夫·舒尔兹（Jeff Schulze）表示，6月份的报告抨击了7月削减的任何速度。他指出了三个积极的事情：更多的工作，失业率较低，并从过去两个月开始修订了收益。他还说，工资增长保持柔软，因此通货膨胀还不是问题。

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