亚马逊首席执行官敦促员工在AI工具上获得专业知识

亚马逊表示，下一轮的工作可能与人工智能的日益增长有关。在周二给员工的一封信中，首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）称赞生成的AI是一个改变游戏规则的人，但清楚地表明，这些工具的效率提高可能会随着时间的推移而缩小公司的公司负责人。

贾西（Jassy）将生成性AI描述为一种“少年的”技术，已经在“公司的每个角落”中使用。他指出，亚马逊正在进行1,000多种生成性AI服务和应用程序，并且这个数字仅代表“我们最终将建造的一小部分”。

这项推动力是在当前财政年度向亚马逊承诺在AI技术上投资大约1000亿美元的保证。

但是对于公司的大约150万员工而言，这一信息令人震惊。贾西（Jassy）警告说，随着人工智能改变工作的完成方式，该公司将需要“从今天完成的某些工作，而更多的人从事其他类型的工作”。

他补充说：“很难确切知道随着时间的流逝，这将在哪里销售，但是在接下来的几年中，我们希望这将减少我们的总公司劳动力，因为我们从整个公司中广泛使用AI获得了效率的提高。”

亚马逊首席执行官敦促员工在AI工具上获得专业知识

“对人工智能感到好奇，教育自己，参加研讨会并参加培训，尽可能地与AI进行尝试，参与团队的头脑突击，以弄清楚如何更迅速，更广泛地为客户发明，以及如何与更少量的团队一起完成更多工作。”

亚马逊已经削减了其业务部分的员工，这并不认为是必不可少的。今年早些时候，设备和服务团队失去了大约100个工作岗位，书籍部门也有类似的减少。

总体而言，CNBC报告说，自2022年以来，该公司已裁员约27,000个职位，并正在准备更多。

今年到目前为止，亚马逊股价下跌了约2.5％。

这家总部位于西雅图的公司正在将其计划的1000亿美元投资投入到AI基础设施中，因为它与Google和Microsoft进行了竞争，以领导AI BOOM并以其可观的云部门Amazon Web Services的利益增长。

去年，贾西（Jassy）表示，他想通过建立一个较少的中层管理层的组织结构来“消除官僚主义”。在2023年的两轮削减局中，亚马逊扮演了27,000个角色，今年亚马逊网络服务裁定了数百个。

在整个科技领域，领导者通常选择突出效率提高，超过了AI失业的前景。

5月，微软将其全球劳动力降低了3％。华盛顿州的国家文件表明，许多受影响的人都是软件工程师。首席执行官萨蒂亚·纳德拉（Satya Nadella）公开指出，“当今我们存储库中的20％的代码中有20％可能是由软件写的，”尽管Comfpany坚持认为这些削减不是由AI驱动的。

4月，Shopify首席执行官TobiLütke告诉员工寻求更多的人数或资源，他们应该解释为什么他们“无法使用AI来完成他们想要做的事情”。同时，Duolingo首席执行官路易斯·冯·安恩（Luis von Ahn）宣布了计划以AI的身份取代Con trac “ AI-First”战略的一部分。

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