瑞士监管机构加大压力，瑞银拒绝缩减规模

瑞银首席执行官塞尔吉奥·埃尔莫蒂 (Sergio Ermotti) 周五表示，尽管瑞士监管机构在瑞信收购后呼吁加强瑞银的稳定性，但瑞银不会缩减规模。

埃尔莫蒂表示相信瑞银和伯尔尼监管机构能够找到可行的妥协方案，并强调缩减银行规模并不符合其最佳利益。他指出：“缩减银行规模并非一项战略。”

埃尔莫蒂澄清瑞银有意继续留在瑞士

瑞银一直在反对6月份出台的几项措施，这些措施旨在保护瑞士，以防其唯一的全球贷款机构面临财务压力。其中一项提议要求瑞银将其非瑞士子公司的资本化率从60%提高到100% ，以吸收海外损失。然而，分析师警告称，满足这一要求可能迫使瑞银额外拨备240亿美元，从而限制其向股东返还资本的能力。

据报道，该银行一直在制定应急计划，甚至正在探索是否将总部迁至海外。今年7月，知情人士称，这家瑞士银行正考虑将总部迁至伦敦。与此同时，他们表示，该银行内部曾表示担忧，拟议规则可能会使其面临外国收购的风险。尽管如此，埃尔莫蒂后来表示，该银行仍致力于留在瑞士。

在本周五的一次商业会议上，这位高管坚称瑞银的优势在于其全球影响力，并声称缩减规模是错误之举。他仍然dent ，可以找到一个折中方案，避免瑞银根据拟议规则额外拨出数十亿美元的资本。

不过，据内部人士透露，该行目前预计在明年完成与瑞信的合并之前，将无法实现其裁员目标。自2024年初以来，该行每季度裁员约1300人，截至6月，其全职员工总数超过10.5万人。然而，按照目前的裁员速度，该行不太可能实现其内部目标。

据英国《金融时报》报道，尽管该银行尚未正式公布其员工人数目标，但内部人士表示，高管们希望在整合过程结束时将员工总数减少到 85,000 人。

瑞银在全面整合瑞信之前正致力于削减成本

瑞银首席财务官托德·塔克纳（Todd Tuckner）8月份曾告诉分析师，成本削减将主要集中在科技和劳动力相关的成本削减上。此次收购为瑞信带来了约4.5万名新员工，使其员工总数在巅峰时期超过11.9万人。然而，约1.4万个全职工作岗位被裁减。

埃尔莫蒂今年早些时候表示，瑞银每年的自然员工流动率约为7%，但据一位内部人士透露，员工流失率已经下降，这使得裁员变得更加困难。尽管如此，瑞银一直注重内部流动，去年瑞士超过三分之二的职位空缺都是内部填补的。

今年8月，瑞信将超过100万零售客户转移到瑞银系统，导致国内数百人失业。然而，只有在瑞信原有平台的旧系统于2026年3月全面淘汰后，才能完全体现节省的成本。瑞银此前已承诺逐步削减人员，主要通过自然减员、提前退休、内部化外部职位以及为受影响员工提供职业发展指导等方式。

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