扎克伯格的 Meta 正在失去高薪的 AGI 明星员工

马克·扎克伯格曾因招募主要团队的监管人和资深副手而成为头条新闻，并将他们以新任命的方式提拔。然而，OpenAI ChatGPT 联合创始人赵胜嘉加入 Meta 几天后就威胁要辞职，甚至在被任命为 Meta 首席 AI 科学家后签署了重返 OpenAI 的文件。 

据《金融时报》报道，最近一些新员工加入后不久就离职，其中包括机器学习科学家 Ethan Knight、前 OpenAI 研究员 Avi Verma 和研究科学家 Rishabh Agarwal。Meta 最近还失去了生成式人工智能领导者 Chaya Nayak 和 Loredana Crisan，他们分别在该公司工作了九年和十年。

今年早些时候，扎克伯格公布了 Meta 的超级智能实验室 (MSL)，作为一项旨在推动公司走在人工智能前沿的计划。

数亿美元的巨额薪酬并斥资近 10 亿美元聘请 OpenAI、DeepMind 和 Apple 的研究人员。

成立仅几个月，该部门就面临人员流失问题。《连线》杂志也报道称，至少有三名研究人员离职。

元科学家退出，引用扎克伯格关于风险的言论

据报道，Rishabh Agarwal 以 100 万美元的薪水从 Google DeepMind 挖来，于 4 月加入 Meta，并于 8 月 25 日表示，这将是他在该实验室的最后一周。

@AIatMeta的最后一周。决定不再继续在新的超级智能待定实验室工作，对我来说是一个艰难的决定，尤其是考虑到那里的人才和计算密度。但在谷歌大脑、DeepMind和Meta工作了7.5年后，我感到有必要承担另一种风险……

— Rishabh Agarwal (@agarwl_) 2025年8月25日

一篇文章表示，考虑到 MSL 的“人才和计算密度”，做出选择很困难，但他觉得自己被“另一种风险”所吸引。他还引用了扎克伯格的话：“在这个瞬息万变的世界里，你能承担的最大风险就是不承担任何风险。”

报告指出，MSL 正在进行重组，工作重点发生变化，最高层监管也较为严格。该公司最近将其 AI 团队拆分为四个团队，这给 MSL 内部带来了更多不确定性。

DeepMind 联合创始人 Demis Hassabis 告诉 Lex Fridman，前沿研究人员希望“帮助影响 AGI 如何发挥作用，并将该技术安全地带入世界”，而不是追求薪水。

Anthropic 联合创始人 Benj enj Mann 直言不讳： “我在 Anthropic 最大的愿望就是影响人类的未来。我在 Meta 最大的愿望就是赚钱。”

OpenAI 从 Meta 的损失中获益

OpenAI 正从这些离职员工中受益。除了 Verma 和 Knight，长期担任 Meta 高管的 Chaya Nayak 也加入了OpenAI ，负责一些特别项目。OpenAI 曾批评 Meta 的招聘风格“令人反感”，但现在它正在吸纳 Meta 的前员工，这些员工表示，与目标契合比薪酬更重要。

Meta 已投入巨资，力图缩小与 AGI 领域竞争对手的差距，并聘请了 Scale AI 前首席执行官 Alexandr Wang 和 GitHub 前首席执行官 Nat Friedman 担任领导职务。即便如此，最近的辞职事件表明，仅靠高薪可能无法建立或维持一个统一的前沿 AI 团队。

对扎克伯格来说，将自己展现为一位大胆冒险者的做法颇具讽刺意味，因为他手下的员工如今在离职时都引用了他的话。Meta 能否稳住其超级智能发展势头，还是继续裁员，将为其下一阶段的 AI 竞争定下基调。

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