金融危機以來最糟糕一幕！美國1月裁員暴增118%，「裁員激增+招聘熄火」雙殺來襲？

FX168財經報社(北美)訊 UPS與亞馬遜等大型企業的裁員計劃，將美國1月裁員總量推至17年來同期最高。更值得警惕的是，招聘計劃同時跌至2009年以來最低，裁員與低招聘疊加，或意味着勞動力市場的壓力正在從「隱性降溫」走向「顯性收縮」。

裁員計劃在1月創下自全球金融危機以來的最高同期水平，而招聘意向則降至同一時期最低。週四（2月5日），職業安置機構Challenger, Gray & Christmas發佈的數據顯示，美國僱主在1月宣佈裁員108,435人。

該數據較去年同期大增118%，較2025年12月更是飆升205%。這一總量爲2009年以來任何一個1月的最高值。當年，美國經濟正處在自上世紀大蕭條以來最嚴重衰退的尾聲階段。

與此同時，企業宣佈的新招聘計劃僅5,306個，同樣爲2009年以來1月最低——也是Challenger開始追蹤此類數據以來的最低1月讀數。全球金融危機引發的衰退在2009年3月正式結束。

近期市場敘事強調勞動力市場處於「既不大規模招人、也不大規模裁人」的狀態，但Challenger數據暗示：至少在「裁員」這一端，企業動作可能正在加速。

Challenger公司職場專家、首席營收官Andy Challenger表示：「一般來說，我們會在第一季度看到較多的裁員計劃，但這個1月的總量確實偏高。這意味着其中大多數裁員方案是在2025年底制定的，顯示僱主對2026年的前景並不樂觀。」

當然，如果企業確實在強化裁員計劃，這一變化在官方政府統計中尚未被充分體現。

不過，ADP週三數據顯示，1月美國私人部門新增就業僅22,000人，遠低於市場預期。

與此同時，美國勞工部公佈的截至1月31日當週初請失業金人數經季調後爲231,000人，爲去年12月初以來最高。但這一上升很可能與席捲美國多地的嚴寒冬季風暴有關；從更長週期看，整體趨勢仍處於2024年10月以來的最低水平附近。

一些備受關注的裁員消息，也加劇了市場對勞動力市場「外溢衝擊」的擔憂。亞馬遜、UPS以及陶氏公司（Dow Inc.）近期相繼宣佈大規模裁員。按行業看，1月裁員最多的來自運輸行業，主要原因是UPS計劃裁減超過30,000名員工；科技行業位居第二，受到亞馬遜計劃裁減16,000名（以總部與企業職能崗位爲主）影響。

從招聘端看，計劃招聘數量較2025年1月下降13%，較2025年12月大幅下滑49%。

需要指出的是，Challenger數據本身可能具有波動性，且並不總與官方統計高度一致。不過，根據勞工部在1月依據《工人調整與再培訓通知》（WARN）相關規定收到的備案信息，已有超過100家公司提交了重大裁員通知。

同日，美國勞工統計局（BLS）在另一份報告中指出，2025年12月職位空缺大幅下降至654萬，環比減少38.6萬，較2025年10月水平減少超過90萬，爲2020年9月以來最低。

職位空缺的下滑，使得「空缺崗位/失業人數」的比率降至0.87:1，低於2022年年中峯值時期的2:1以上水平。