裁员文化或成常态？谷歌CEO：公司为什么不断精简员工

FX168财经报社(北美)讯 周四（5月9日），谷歌今年已经进行了多次裁员——而且缓慢的裁员是有意的。

谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊 (Sundar Pichai)表示，公司“正在花时间正确做好这件事”。虽然皮查伊的领导能力和裁员文化受到批评，但他表示，作为一家大公司的领导者，他做出的“重大决定较少，但需要明确”。

皮查伊表示，在某些情况下，谷歌正在简化团队，而在其他情况下，它正在促使人们专注于新领域。该公司还完全取消了一些团队以“提高速度”。

谷歌在2023年裁员约12,000人，并在2024年开始从核心工程和硬件团队裁员数千人。

当时，皮查伊表示将进行更多裁员——他们确实这么做了。

4月份，该公司裁掉了多个金融和房地产团队的更多员工。它还宣布将把工作岗位转移到班加罗尔、墨西哥城和都柏林，以建设其“增长中心”。

谷歌拒绝透露今年迄今为止有多少员工受到裁员影响。

皮查伊在采访中表示，谷歌正在将人员“重新分配”到其“最高优先事项”。

此次削减是为了削减成本，因为它推动了人工智能的发展，并加大了一系列云技术进步的力度。其中包括基于Arm的CPU、TPU v5p的全面发布、Gemini 1.5的新版本以及Google Workspace的各种更改。

皮查伊在2023年裁员公告中表示，谷歌在过去两年中经历了“急剧增长”，这导致“与我们今天面临的经济现实不同”的招聘。

谷歌发言人表示，公司做出了一些改变，以提高效率、消除层级，并将资源调整到最重要的优先事项。