德意志银行英国首席经济学家 Sanjay Raja 指出,尽管英国(UK)经济表现超出预期,但劳动力市场仍然停滞不前,失业率仍维持在 4.9%,领取工资单的雇员人数下降。工资增长继续放缓,但职位空缺、裁员、申领人数和劳动力市场流动方面正出现企稳信号,这使得在关键通胀数据公布前,货币政策委员会(MPC)很可能按兵不动。
“尽管英国经济表现优于预期,但劳动力市场仍然停滞不前。”
“从劳动力市场的数量端来看,失业率维持在 4.9% 不变(而我们预期会小幅降至 4.8%)。HMRC 工资单数据虽然波动较大,但也显示月度领取工资单的雇员人数减少了 1.3 万人。在工资增长方面,私营部门薪资放缓趋势持续,平均周薪增速放缓至 2.8%(3m/YoY)。”
“但并非全是坏消息。如果仔细观察,劳动力市场可能正在酝酿一些初步的企稳迹象。首先,职位空缺——衡量就业需求的最佳替代指标——在截至 7 月的三个月里虽有所放缓,但仅降至 70.7 万个(前值为 71.1 万个)。可以肯定的是,职位空缺今年一直在非常窄的区间内波动——这表明我们可能已经接近就业需求的低点。职位空缺与失业人数之比——衡量劳动力市场紧张程度的一个良好指标——近几个月来也一直稳定在 0.4。”
“其次,同期裁员人数放缓至 10.6 万人——为 2025 年 7 月以来最低水平。第三,申领人数也从 4.4% 降至 4.3%。”
“第四,劳动力市场流动也显示活动出现一定动能。低就业率从 2026 年第一季度的 8.6% 降至 2026 年第二季度的 8%。职位流动率(即换工作)在 2026 年第二季度也升至 2.4%。英国主动离职率自去年春季以来首次回升(0.8%)。”
“简而言之,尽管劳动力市场表面上看似停滞,但前景中已出现一些企稳迹象。对 MPC 而言,今天的数据不会对政策立场产生太大影响。主要指标的疲弱应会使 MPC 目前继续按兵不动,市场则将注意力转向明天的通胀数据。”
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