事關日本央行加息！日本工會設定更雄心勃勃的工資目標 日本央行正密切關注

#日本央行動態#FX168財經報社(亞太)訊 美國彭博社週四(3月5日)報道稱，日本最大的工會組織之一將向僱主提出比去年更高的加薪要求，這表明在日本央行關注薪資趨勢、並將在本月晚些時候舉行政策會議之際，工會對工資增長保持持續信心。

根據週四發佈的統計數據，隸屬於UA Zensen的約466個工會正尋求爲正式員工爭取加薪6.46%的加權平均水平。相比之下，一年前，該組織曾提出6.11%的加薪要求，最終談判達成的協議是提高4.75%的工資。

另一份針對兼職員工工會的統計顯示，他們將尋求創紀錄的7.76%加薪（加權平均）。

UA Zensen代表約190萬名會員，覆蓋零售、餐飲、材料及服務行業。該工會預計將在3月19日公佈首次工資協議統計結果。

UA Zensen的加薪推動是在其他一些工會也宣佈來年雄心勃勃的加薪目標之後進行的。金屬工人工會週三表示，在與僱主的談判中將要求創紀錄的加薪水平。

日本央行正在密切關注這些談判，以尋找強勁工資增長能夠推動支出並帶來持續需求拉動型物價上漲的跡象——這是日本央行能夠通過加息繼續正常化政策設定的關鍵條件。

日本央行行長植田和男(Kazuo Ueda)週三表示，日本央行仍在逐步回撤寬鬆政策力度，以實現穩定的2%通脹目標，同時工資需要「以適當的速度」增長。

經濟學家預計，由於美以與伊朗衝突爲全球經濟帶來新的不確定性，日本央行政策委員會在3月19日的下一次政策制定中可能維持現有政策不變。

不過，許多日本央行觀察人士認爲，下個月加息的可能性仍然存在。

UA Zensen主席長島友子(Tomoko Nagashima)週四對記者表示：「我們希望各國政府努力盡早緩解中東的武裝衝突。我們也希望相關當局採取措施，確保國際局勢不會對工資談判產生過度負面影響。」

近年來，工資談判在日本央行的政策決策中扮演了關鍵角色。2024年3月，在聯合會(Rengo)公佈的當年初步統計結果顯示僱主同意33年來最大幅度的加薪幾天後，日本央行17年來首次加息。

去年1月和12月，日本央行曾暗示，工資談判初期的強勁勢頭支持了其在這些月份提高基準利率的決定。

隨着中東局勢帶來長期通脹風險，工資增長也成爲高市早苗(Sanae Takaichi)首相經濟議程的核心議題——日本約90%的原油依賴該地區進口。

在持續的通脹背景下，2025年每個月的實際工資均較去年同期下降。生活成本上升引發的公衆不滿，在一定程度上導致高市早苗的兩位前任首相被罷免。

爲了緩解物價壓力，高市早苗推出一系列救助措施，包括公用事業補貼和汽油稅削減。在上個月下議院選舉中大獲全勝後，她承諾，通過在實施價格緩解措施的同時推動投資驅動型經濟，實現持續的工資增長，確保增幅超過通脹水平。