Las empresas estadounidenses de gran capitalización registraron untroncrecimiento de las ganancias y siguieron contratando, mientras que las pequeñas empresas recortaron empleos

La brecha entre las empresas grandes y pequeñas en la economía estadounidense se ha vuelto imposible de ignorar.

Mientras que los actores más grandes como Amazon y Nvidia están ganando miles de millones y alcanzando nuevos máximos bursátiles, las pequeñas empresas están recortando personal, reduciendo horas y esperando poder pasar la temporada sin otra factura que no puedan pagar.

Las empresas privadas con menos de 50 trabajadores han recortado empleos mensualmente durante medio año, perdiendo 120.000 puestos de trabajo solo en noviembre, según ADP. Las empresas medianas y grandes, en cambio, siguen contratando.

Y las ganancias se están desvaneciendo. El Bank of America Institute informó que las ganancias de las pequeñas empresas han disminuido ligeramente con respecto al año pasado. Al mismo tiempo, los ingresos netos de las grandes empresas del S&P 500 aumentaron un 12,9 % en el tercer trimestre, según LSEG.

Las pequeñas empresas despiden trabajadores y reducen horas para sobrevivir

Para algunas pequeñas empresas, la temporada navideña solía significar grandes ventas y mayor necesidad de personal. ¿Este año? Ni de lejos. Sydney Rieckhoff, directora ejecutiva de Almost Famous Popcorn en Cedar Rapids, Iowa, suele contratar de 10 a 15 trabajadores temporales.

Este año, contrató a cuatro o cinco. " defiestamos viendo un gasto más considerado", dijo, explicando que las empresas están haciendo pedidos más pequeños de regalos para empleados y clientes.

Este cambio en el gasto coincide con el Libro Beige de la Reserva Federal, que informó que el gasto general del consumidor está disminuyendo, mientras que el comercio minorista de alta gama continúa teniendo un buen desempeño. Quienes tienen menos compran menos.

¿La gente con más? Sigue gastando. Esa misma brecha también se da en las empresas. Los trabajadores de las empresas más pequeñas ganan menos, y quienes trabajan en las más grandes también son aquellos cuyas carteras de acciones se han disparado gracias a las ganancias de las tecnológicas.

Taylor Bowley, economista del Bank of America Institute, no se contuvo: “Estamos viendo dos realidades económicas diferentes tanto en el panorama del consumidor como en el empresarial”

Randy Vines, copropietario de STL-Style, comentó que su tienda de ropa personalizada en San Luis se vio muy afectada tras el fracaso de la temporada navideña del año pasado. "Los aranceles fueron un doble golpe; fue la gota que colmó el vaso", declaró . Este verano, redujeron las horas de los empleados en un 25 % y no contrataron personal adicional. "Tenemos que seguir avanzando", añadió, a pesar de las ligeras mejoras en las ventas de este año.

Los aranceles no son solo una línea en una factura. Están sumiendo a las pequeñas empresas en el caos. Total Promotion Co. en Las Vegas, que suministra artículos promocionales como bolígrafos y bolsos, está sumida en la confusión sobre quién paga las tasas de importación. "Recibíamos una factura del transportista por los aranceles y eso nos hacía perder dinero en ciertos trabajos en lugar de ganar dinero", dijo el director ejecutivo, Brandon Mills. Despidió a un empleado a tiempo completo, y el equipo ahora se reduce a seis, de diez el año pasado.

Los aranceles, la escasez de mano de obra y el aumento de los costos empujan a los propietarios al límite

No solo los vendedores de productos sienten la presión. Los restaurantes también están en apuros. Más del 90 % son pequeñas empresas, según Chad Moutray, de la Asociación Nacional de Restaurantes. Pero los clientes se saltan las comidas fuera de casa, y la inflación ha disparado el precio de todo, desde el alquiler hasta el queso.

En Los Ángeles, Zach Negin dirige el Tabula Rasa Bar. Ha lidiado con incendios forestales, un sector del entretenimiento débil y la desaparición de las fiestas de oficina. "Este año, hay happy hours en lugar de compras completas", dijo.

Los aranceles han subido los precios del vino y las piezas para su equipo, mientras que la mano de obra y el seguro no son más baratos. "Siento que tengo menos confianza en cómo van a ir las cosas que en los 10 años que llevo este negocio", dijo. Ha estado acortando turnos y no reemplazando personal.

Los pequeños minoristas también están perdiendo clientes.

Andrew Chamberlain, economista jefe de Gusto, afirmó que el sector minorista y de servicios profesionales fue el que más empleos redujo en octubre y noviembre. Los datos de empleo de su empresa muestran claras caídas. Y no son los únicos.

Homebase, que ayuda a las pequeñas empresas a programar a sus trabajadores, dijo que tanto la participación como el total de horas trabajadas cayeron más en tres años, especialmente en entretenimiento y hospitalidad.

La Cámara de Comercio de Estados Unidos afirma que las empresas con hasta 500 empleados representan casi la mitad de la fuerza laboral estadounidense y más del 40 % del PIB. Sin embargo, son ellas las que luchan por sobrevivir.

Sus márgenes son estrechos, sus cuentas bancarias son aún más débiles y no cuentan de Wall Street . A diferencia de las grandes empresas, no cuentan con herramientas sofisticadas para gestionar aranceles o brechas laborales. Solo intentan pagar las nóminas.

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