Ethereum 基金會更名爲協議的研發部門
作爲重組計劃的一部分， Ethereum 基金會駁回了其研發團隊的一些成員。
在週一的博客文章中，該公司宣佈將重點關注其設計挑戰。
它評論：
我們必須重新考慮當前的設計，開發和管理協議的方法。 […]這意味着PR＆D的某些成員不會繼續 Ethereum 基金會繼續進行。
儘管如此，該公司還是對 Ethereum 生態系統保持活躍的信心，並鼓勵其他項目考慮新機會。
Ethereum 基金會更名爲協議的研發部門
除了裁定一些成員之外，基金會還將其協議研究與開發部更名，將其重命名爲“協議”。
通過重塑品牌，基金會希望專注於其新的優先級：擴展 Ethereum 基礎層和Blobspace並改善用戶體驗。它呼籲協議中的所有團隊，以幫助推動這些計劃的發展。該基金會強調，重塑是完全必要的，看到他們在零知識匯總（ZKEVMS）和第2層技術中的工作如何將區塊鏈推向更接近大規模採用的區塊鏈。
儘管該基金會尚未透露其裁定的員工數量，但它堅持認爲新團隊將繼續領導 Ethereum的核心發展，並提高公衆訪問升級時間表，技術資源和研究成果。
Ethereum基金會聯合執行董事Hsiao-wei Weng也在分享，他希望新的結構將鼓勵其員工集中精力並推動關鍵舉措前進。
此外，他承認蒂姆·貝科（Tim Beiko），亞歷克斯·斯托克斯（Alex Stokes）和巴納貝·蒙諾特（BarnabéMonnot）在重組協議團隊方面的工作。
Ethereum 基金會一直在對其領導和結構進行更改
自今年年初以來， Ethereum 基金會一直在改變其結構和領導力。
一月份，Ethereum聯合創始人Vitalik Buterin宣佈了該模型的領導力改革，認爲他們需要應對關鍵挑戰，以阻止平臺的競爭力。當時，他聲稱EF將旨在改善與生態系統利益相關者的溝通，並確保隱私，開源創新和審查制度抵抗。
此外，他認爲領導力的變化將帶來新的人才，提高執行能力，並使EF更積極地支持應用程序建設者。
但是，他的宣佈很快就進行了內部摩擦，並就基金會的戰略重點和透明度標準。Solana相比，一些批評家甚至指出了基金會未能提高交易速度或吸引更多開發人員的未能提高交易速度。該基金會還面臨有關其高交易費用，停滯的擴張和領導力停滯的投訴。
該基金會在4月增加了董事會和行政職能之間的部門。在此之前的一個月，EF製造了長期 Ethereum 研究員Hsiao-wei Wang和其新的聯合執行董事Nethermind的首席執行官Nethermind的首席執行官TomaszStańczak。 Aya Miyaguchi還離開了她的導演角色，成爲基金會的新dent。此外，一位前EF研究員丹尼·瑞安（Danny Ryan）加入了Etherealize，該項目致力於將ETH注入華爾街。
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