據一份最新報告，由於重組、倒閉、技術更新等原因，2月美國企業裁員同比增長9%，裁員人數創2023年3月以來最高，科技業和金融業為重災區。
週四（3月7日），就業顧問公司Challenger, Gray & Christmas發佈的最新報告顯示，美國企業2月宣佈裁員約為84600人，較1月的82307人次環比增長3%，較2023年2月的77770人次同比高出9%。
【美國企業月度裁員規模，來源：Challenger, Gray & Christmas】
數據顯示，2月裁員規模的8.46萬人次為2023年3月以來最高，同時也是2009年以來所有2月裁員規模之最，2009年2月裁員達到186350人次。
今年迄今為止，企業已經宣佈裁員166945人，較去年強兩個月的180713人次減少7.6%，但也創下2009年以來開年前兩個月裁員人數的最高，當時美國企業宣佈裁撤高達428099名員工。
【美國企業1~2月裁員規模总和，來源：Challenger, Gray & Christmas】
Challenger, Gray & Christmas高級副總裁Andrew Challenger表示，「在2024年年初，我們目睹了持續的裁員浪潮。企業正在積極削減成本並擁抱技術創新，這些舉措正在顯著改變對員工的需求。」
分行業來看，今年2月科技業、交通運輸和服務業的裁員幅度最深。儘管科技業以12412的裁員規模位居所有行業之首，但與去年同期相比仍下降了55%。反而今年金融業的裁員情況更不容樂觀，2月裁員26856人次，同比大增56%。
就在本週，富達集團宣佈在全球裁員9%，約1000人，以確保在充滿挑戰的經濟環境下應對未來。1月末，花旗宣佈未來兩年裁員10%，約2萬人，進行組織瘦身。
從裁員理由角度看，重組計劃，以及工廠、部門或商店關閉是今年2月企業裁員的主要原因，成本削減和經濟市場狀況也是企業的考慮因素。
值得註意的是，今年至今，有383人被裁是由於公司明確提到的「人工智慧」因素。更常見的是，企業表示這是他們在更新或採用新技術。截至2月份，技術更新導致了15225人被裁。
副總裁Challenger對此表示，「鑒於一些公司將裁員直接歸咎於人工智慧而面臨強烈反對，他們似乎將這種轉變視為技術更新，而不是用AI徹底取代人類的角色。事實上，除了AI，企業還在佈局機器人和推進自動化技術。」
Challenger稱，「值得註意的是，僅去年一年，AI就直接導致了4247個裁員，這表明人工智慧對企業勞動力的影響越來越大。」
週三美國勞工統計局公佈的數據顯示，美國近期職位空缺數量仍然較高。美國1月職缺數量從上個月下調的889萬個小幅下降至886萬個，但仍處於高位，顯示企業對工人需求依然強勁。
此外，同日公佈的美國「小非農」ADP數據透露類似的就業前景。美國2月ADP就業人數增加14萬，雖不及預期的15萬，但仍超前值的11.1萬，為2023年12月以來最大升幅。
此刻，市場將焦點轉向本週五稍後即將發佈的美國官方非農數據。市場預期美國2月非農業就業人數增加20萬，失業率與1月的3.7%持平。
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