拟人联合创始人声称，梅塔（Meta）的“非常便宜”的1亿美元优惠并没有吸引他的团队

联合创始人Benjamin Mann在本周日在“ Lenny's Podcast”上指出，Meta Hefty的规模未能使人类的工作人员感到不满。

曼恩说，重点是任务，而不是元的利润。“这不是一个艰难的选择，”他说。他补充说，尽管其他AI公司失去了大型薪水，但人类仍然保持了职业。曼恩说： “我认为我们的影响力可能比该领域的其他许多公司少得多，因为这里的人们以任务为导向。”

曼恩还承认，接受巨大的trac方案对某些人来说是有意义的。

他说：“其他人的生活环境不同。”他的评论是在技术领导者（包括Metatrac 竞争，拥有巨大的支出。

曼恩补充说：“我很确定这是真实的。”

人工智能增长只会变得更加疯狂

曼恩说：“要支付1亿美元的四年套餐，这实际上是相比之下，与为企业创造的价值相比，这实际上很便宜。”

曼恩指出，这代表了AI部门的显着规模。他说：“我们正处于规模的dent时代，这只会变得疯狂。”

2020年，曼恩（Mann）和其他几位高管离开Openai开始了人类，因为他们觉得安全性没有得到足够的关注。

据一位前职员称，近年来，Openai安全部门的近一半已经离开。前治理研究员丹尼尔·科科塔（Daniel Kokotajlo）去年对《财富》（Fortune）表示：“主要专注于思考AGI安全和准备的人越来越被边缘化。”

就其一方面，Openai坚持认为安全性其作品的聆听中该公司在其网站上指出：“我们有责任为对用户，客户和全球社区的新兴安全威胁做准备塑造了我们所做的一切。”

它补充说，其API和CHATGPT服务经过定期进行的Thir D -Party测试，以“我在恶意演员可以揭示它们dent安全弱点

META将AI薪水推到新的高度

公司总是为AI专业人员支付慷慨的赔偿，但现在的薪水高于E VER。 TREN 由首席执行官Alexandr Wang领导的规模AI份额

随后，根据Openai的首席执行官Sam Altman的说法，Meta向他的顶级工程师提供了巨大的签约激励措施。然而，梅塔否认了Openai的主张。

扎克伯格说，王·维尔（Wang Wi ll）负责一支新的超级智能团队，六个顶级开放式研究人员。评论员说，这种人才狩猎就像足球俱乐部，如克里斯蒂亚诺·罗纳尔多（Cristiano Ronaldo）等明星一样。

困惑的首席执行官Aravind Srinivas在周四的播客与赔偿的平衡目的的进口。 “您正在遇到新的挑战。您会感到很多成长，正在学习新事物。一路上也变得越来越富有。为什么您要仅仅因为有一些保证的付款而去去？”他问。

新的元薪水高高，“失败不是Optio n” 。

密码大都会学院：厌倦了市场波动？了解DeFi帮助您建立稳定的被动收入。立即注册