La tasa de desempleo de la OIT del Reino Unido (RU) cayó al 4.7% en los tres meses hasta agosto, tras situarse en el 4.9% en la lectura anterior, según mostraron el martes los datos publicados por la Oficina Nacional de Estadística (ONS). Los datos se situaron por debajo del consenso del mercado del 4.9%.
Detalles adicionales del informe mostraron que el número de personas que solicitaron prestaciones por desempleo aumentó en 30.3K en septiembre, frente al incremento de 27.8K de agosto y al aumento esperado de 19.4K.
Los datos de Variación del empleo se situaron en 102K en agosto, frente a los 67K registrados en julio.
Mientras tanto, las ganancias medias, excluidas las bonificaciones, en el Reino Unido aumentaron un 3.7% interanual en los tres meses hasta agosto (3M interanual), frente al crecimiento del 3.6% registrado anteriormente (revisado desde el 3.5%). La expectativa del mercado era una lectura del 3.6%.
Otra medida de la inflación salarial, las ganancias medias, incluidas las bonificaciones, aumentó un 3.7% en el mismo periodo, después de incrementarse un 3.9% en el trimestre hasta julio. El dato no alcanzó la estimación del 3.8%.
La Libra esterlina (GBP) atrae a algunos compradores como reacción inmediata al informe de empleo del Reino Unido. Al momento de escribir, el par GBP/USD cotiza un 0.26% al alza en el día, en 1.3341.
La tabla inferior muestra el porcentaje de cambio del Libra esterlina (GBP) frente a las principales monedas hoy. Libra esterlina fue la divisa más fuerte frente al Dólar estadounidense.
| USD | EUR | GBP | JPY | CAD | AUD | NZD | CHF | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| USD | -0.13% | -0.27% | -0.19% | -0.26% | -0.08% | -0.29% | -0.16% | |
| EUR | 0.13% | -0.16% | -0.09% | -0.12% | 0.08% | -0.16% | -0.03% | |
| GBP | 0.27% | 0.16% | 0.08% | 0.03% | 0.25% | -0.01% | 0.12% | |
| JPY | 0.19% | 0.09% | -0.08% | -0.07% | 0.14% | -0.12% | 0.02% | |
| CAD | 0.26% | 0.12% | -0.03% | 0.07% | 0.20% | -0.03% | 0.09% | |
| AUD | 0.08% | -0.08% | -0.25% | -0.14% | -0.20% | -0.24% | -0.10% | |
| NZD | 0.29% | 0.16% | 0.00% | 0.12% | 0.03% | 0.24% | 0.14% | |
| CHF | 0.16% | 0.03% | -0.12% | -0.02% | -0.09% | 0.10% | -0.14% |
El mapa de calor muestra los cambios porcentuales de las principales monedas. La moneda base se selecciona desde la columna de la izquierda, mientras que la moneda de cotización se selecciona en la fila superior. Por ejemplo, si elige el Libra esterlina de la columna de la izquierda y se mueve a lo largo de la línea horizontal hasta el Dólar estadounidense, el cambio porcentual que se muestra en el cuadro representará el GBP (base)/USD (cotización).
Las condiciones del mercado laboral son un elemento clave para evaluar la salud de una economía y, por lo tanto, un factor clave para la valoración de las divisas. Un alto nivel de empleo, o un bajo nivel de desempleo, tiene implicaciones positivas para el gasto de los consumidores y, por tanto, para el crecimiento económico, lo que impulsa el valor de la moneda local. Por otra parte, un mercado laboral muy ajustado -situación en la que hay escasez de trabajadores para cubrir los puestos vacantes- también puede tener implicaciones en los niveles de inflación y, por tanto, en la política monetaria, ya que una oferta de mano de obra baja y una demanda alta conducen a unos salarios más altos.
El ritmo al que crecen los salarios en una economía es clave para los responsables políticos. Un crecimiento salarial elevado significa que los hogares disponen de más dinero para gastar, lo que suele traducirse en subidas de precios de los bienes de consumo. A diferencia de otras fuentes de inflación más volátiles, como los precios de la energía, el crecimiento salarial se considera un componente clave de la inflación subyacente y persistente, ya que es improbable que los aumentos salariales se deshagan. Los bancos centrales de todo el mundo prestan mucha atención a los datos de crecimiento salarial a la hora de decidir su política monetaria.
El peso que cada banco central asigna a las condiciones del mercado laboral depende de sus objetivos. Algunos bancos centrales tienen mandatos explícitamente relacionados con el mercado laboral más allá de controlar los niveles de inflación. La Reserva Federal de Estados Unidos (Fed), por ejemplo, tiene el doble mandato de promover el máximo empleo y unos precios estables. Mientras tanto, el único mandato del Banco Central Europeo (BCE) es mantener la inflación bajo control. Aún así, y a pesar de los mandatos que tengan, las condiciones del mercado laboral son un factor importante para las autoridades dada su importancia como indicador de la salud de la economía y su relación directa con la inflación.