Tesla acepta mediar con la EEOC por demanda por acoso racial de 2023 en la fábrica de Fremont

Tesla acordó iniciar negociaciones de acuerdo con una agencia federal que demandó al fabricante de automóviles eléctricos por acusaciones de acoso racial en su fábrica de California.

Los documentos judiciales presentados el martes indican que Tesla participará en una mediación privada con la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de Estados Unidos. Ambas partes esperan elegir pronto un mediador, con conversaciones programadas para marzo o abril.

Si la mediación no produce un acuerdo, los abogados dijeron que presentarán una propuesta al tribunal antes del 17 de junio de 2026, describiendo cómo proceder con la demanda.

La agencia federal presentó una demanda contra Tesla en 2023, alegando que los trabajadores negros de la fábrica de Fremont sufrían acoso racial constante. La denuncia también alega que los directivos de la empresa tomaron represalias contra los empleados que expresaron su preocupación por el trato recibido.

Este no es el primer intento de resolución

Tesla y la comisión ya habían pasado por una mediación obligatoria en junio de 2023, pero las conversaciones no prosperaron. Ni Tesla ni la comisión de empleo hicieron comentarios al ser contactados.

El número de caso es US Equal Employment Opportunity Commission v. Tesla, 3:23-cv-04984, presentado en un tribunal federal en el norte de California.

Cuando la comisión presentó la demanda, acusó al fabricante de automóviles con sede en Austin de crear un ambiente hostil para las minorías raciales en la planta de California. Los trabajadores negros sufrieron acoso racial severo y persistente, según la denuncia. Los funcionarios de la compañía sancionaron a los trabajadores que se quejaron de lo sucedido.

Tesla reveló que estaba bajo investigación federal en una presentación ante los reguladores en abril de 2022. Dicha investigación se realizó antes de que la agencia de derechos civiles de California presentara su propia demanda, acusando a Tesla de ignorar el racismo generalizado contra los trabajadores negros en Fremont y otras instalaciones en todo el estado.

Acusaciones que se remontan a 2015

Según la demanda federal, los problemas en la planta de Fremont se remontan al menos a 2015. La comisión alegó que los trabajadores no negros usaban insultos racistas con frecuencia y hacían ruidos de mono. Los gerentes a veces se dirigían a los empleados negros, tanto individualmente como en grupo, con la palabra que empieza con "N". Los trabajadores se encontraron con grafitis racistas en el lugar de trabajo, incluyendo sogas y esvásticas dibujadas en escritorios, ascensores e incluso en vehículos que circulaban por la línea de producción.

La comisión solicita al tribunal que prohíba a Tesla someter a trabajadores negros a racismo y represalias, o mantener un entorno laboral hostil. Busca una compensación económica por la angustia emocional y la pérdida de salarios de los trabajadores, ya sea mediante pagos atrasados o la reincorporación.

El caso federal fue presentado en Oakland, California.

La agencia de derechos civiles de California ha presentado denuncias similares, alegando que Tesla ignoró años de quejas de empleados sobre insultos raciales en la planta donde la compañía fabrica sus modelos S, X, 3 e Y. La defensa de Tesla ante el tribunal argumenta que el estado se extralimitó en su autoridad y “utiliza el litigio como táctica de intimidación y para avanzar en su disputa territorial” con la comisión federal. Ese caso estatal, presentado el año pasado, sigue pendiente.

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