Los trabajadores estadounidenses recibieron el 53,8% del PIB en el tercer trimestre, la proporción más baja desde que comenzaron los registros en 1947

Los trabajadores estadounidenses se llevan a casa la porción más pequeña del PIB desde que comenzaron los registros en 1947, según nuevos datos federales.

Las cifras de la Oficina de Estadísticas Laborales muestran que la proporción de la producción económica pagada a los trabajadores a través de sueldos y salarios disminuyó drásticamente en el tercer trimestre del año pasado. La cifra se situó en el 53,8%, el nivel más bajo jamás registrado en las series de datos modernas vinculadas al PIB.

Esa lectura fue inferior al 54,6% del trimestre anterior y muy inferior al promedio del 55,6% observado hasta ahora durante la década de 2020. Los datos provienen del informe de la BLS sobre productividad y costos laborales publicado el jueves.

Si bien el PIB siguió creciendo, la porción destinada a los trabajadores siguió reduciéndose, incluso cuando las empresas informaron algunos de los márgenes de gananciatronsólidos vistos en décadas.

La medida de la participación laboral se ha trac desde 1947 y experimentó un breve aumento en 2020 durante el auge de la pandemia. Desde entonces, ha disminuido de forma constante. Durante el mismo período, las ganancias corporativas aumentaron, lo que generó nuevas preocupaciones sobre las brechas de ingresos dentro de la economía estadounidense , ya que la expansión del PIB no logró elevar los salarios de los trabajadores al mismo ritmo.

La productividad aumenta mientras la contratación se mantiene estancada

El mismo informe de BLS mostró que la productividad laboral en EE. UU. aumentó al ritmo más rápido en dos años durante el tercer trimestre.

Los economistas vincularon parte de ese aumento al creciente uso de la inteligencia artificial en las empresas. El aumento de la productividad se produjo junto con la caída de la participación laboral en el PIB, lo que generó un panorama desequilibrado en las ganancias económicas.

Los economistas afirmaron que se necesitarán más datos para comprender cómo la IA afecta los empleos y los salarios. Por un lado, una mayor productividad puede impulsar un crecimiento más rápido del PIB sin impulsar la inflación. Por otro lado, las empresas pueden aumentar la producción y, al mismo tiempo, contratar menos trabajadores, lo que ejerce presión sobre los salarios vinculados al crecimiento del PIB.

La Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) defila participación laboral como «el porcentaje de la producción económica que corresponde a los trabajadores en forma de remuneración». Esto incluye sueldos, salarios, bonificaciones y contribuciones a pensiones. A pesar de la sólida expansión del PIB, dicho porcentaje continuó disminuyendo.

Eldent del Banco de la Reserva Federal de Richmond, Tom Barkin, afirmó que los datos recientes de empleo apuntan a un crecimiento laboral moderado y un entorno de baja contratación. Las cifras publicadas el viernes por la Oficina de Estadísticas Laborales muestran que los empleadores crearon 50.000 puestos de trabajo el mes pasado. La tasa de desempleo descendió ligeramente al 4,4%, incluso con una desaceleración en la contratación.

"Este delicado equilibrio entre un entorno de modesto crecimiento del empleo y un entorno de modesto crecimiento de la oferta laboral parece continuar, y eso fue alentador", dijo Barkin a los periodistas el viernes.

Barkin afirmó que las empresas se mantienen cautelosas y dependen del aumento de la productividad para operar con menos trabajadores. Añadió que este enfoque ha influido en las decisiones de contratación mientras el PIB continúa expandiéndose.

Agregó que los funcionarios de la Reserva Federal deben mantenerse alerta ante los riesgos de un mayor desempleo y una inflación persistente.

Las autoridades monetarias redujeron la tasa de interés de referencia por tercera reunión consecutiva el mes pasado, pero siguen divididas sobre nuevos recortes debido a la incertidumbre en torno a la inflación y el mercado laboral.

Los inversores esperan dos recortes de tipos de un cuarto de punto este año. Los mercados no prevén otro movimiento hasta abril o junio.

“La inflación lleva casi cinco años por encima de nuestra meta”, dijo . “Está mucho mejor que hace dos o tres años, pero ciertamente no ha llegado al límite”.

“La tasa de desempleo ha aumentado considerablemente en el último año, y el crecimiento del empleo es moderado”, dijo. “Así que creo que hay que vigilar ambos factores”

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