来源: Shutterstock
投资慧眼Insights - 日本许多大公司已连续第三年满足工会提出的大幅加薪要求，以帮助工人应对通胀。
随着日本一年一度的“春斗”谈判即将结束，3月12日电子企业集团日立表示，已同意按照工会要求将月工资上调6.2%，幅度创下历史新高。丰田则表示，制造部门员工的加薪幅度将与去年1999年以来最高的幅度持平。
经济学家预计，日本公司2025年的平均加薪幅度将与去年的5.1%相近。但认为即使今年加薪5%至5.5%，亦只能抵消通胀，无法推动消费开支。
日本最大工会Rengo将于3月14日发布一份关于协议条款的初步报告。
瑞穗经济学家Naoki Hattori表示，平均幅度为5%至5.5%将支持继续每六个月左右加息一次的预期，下次加息将在6月。但如果幅度接近6%，可能会在5月看到加息。
凯投总经表示，随着通胀和工资增长的加快，进一步收紧政策的理由不断增强。日本央行很有可能在5月而非大多数人预计的7月加息。此外，日本央行将在2027年之前将利率上调至1.5%。
免责声明: 本文内容仅代表作者个人观点，不代表mitrade官方立场，也不能作为投资建议。文章内容仅做参考，读者不应以本文作为任何投资依据。 mitrade对任何以本文为交易依据的结果不承担责任。 Mitrade亦不能保证本文内容的准确性。在做出任何投资决定之前，您应该寻求独立财务顾问的建议，以确保您了解风险。
差价合约（CFD）是杠杆性产品，有可能导致您损失全部资金。这些产品并不适合所有人，请谨慎投资。查阅详情
