特朗普正簡化聯邦公務員裁撤程序，超5萬名政策相關崗位僱員將受影響
來源 金色財經
金色財經報道，美國總統特朗普正重啓“F 類計劃”（Schedule F）以簡化聯邦工作人員裁撤程序，擬將約 5 萬名政策相關崗位的聯邦僱員（佔總數 2%）重新歸類爲“任意僱傭”（at-will）性質，該計劃將削弱美國公務員保護體系，使政府更容易解僱被認爲不忠誠的職員。拜登曾在上任後廢除該政策，但特朗普在重返白宮首日即簽署行政令恢復。
美國傳統聯邦公務員享有職務保護，不能因政治原因被解僱。“F 類計劃”將政策制定相關崗位轉爲“任意僱傭”（at-will）後將打破延續 140 年的《彭德爾頓法案》公務員中立傳統。美國聯邦人事管理辦公室要求各機構在 4 月 20 日前提交崗位重組建議。反對派指責特朗普政府此舉將導致政府“政治化清洗”，破壞專業公務員體系。
免責聲明：僅供參考。 過去的表現並不預示未來的結果。
推薦文章
日本央行（BoJ）副行長日野週五表示，日本央行可能會根據經濟、物價和金融趨勢繼續加息。日野補充稱，匯率變動可能影響通膨預期和核心通膨，因此我們將密切關注事態發展。
週一（6月22日）10年期美債殖利率一度攀升至4.5%上方，而對利率更為敏感的2年期美債殖利率則攀升至4.23%，刷新自2025年2月以來14個月新高。美國聯邦基金利率期貨顯示，聯准會9月加息概率上升至76%。
投資者需警惕的是，一旦市場流動性加速收緊，市場或重新回到現金為王的模式之中。資金或加速從風險資產乃至黃金中流出，流入美元，這或意味短期黃金仍存加速下行可能。
美銀和德意志銀行預期聯準會將在9月升息，若PCE數據超預期，將鞏固市場對聯準會的升息押注。
中東局勢不確定性、主要央行貨幣政策轉向及越來越多投資者開始質疑超大規模雲服務商在AI基礎設施擴張上的巨額資本支出是否合理，拖累美國大型科技股走弱。在上述三者共振下，流動性緊缺風險持續升溫。
