根據幾項地區聯準銀行的調查，美國雇主預計 2024 年將減少招聘，這一趨勢將限制薪資成長並降低通膨壓力。
下週將發布美國月度就業報告，市場預計 12 月就業人數將增加 17 萬人。同時，經濟學家預計明年前三個月的月平均增幅為 8 萬人，約為本季增幅的一半。
地區聯準銀行數據顯示，央行透過升息來減緩經濟成長和抑制通膨的努力正在滲透到實體經濟中。結果雖然標誌著經濟放緩，但並未顯示就業人數完全收縮。
在包括德拉瓦州、賓州大部分地區和新澤西州南部在內的費城聯邦儲備銀行地區，製造商就業預期指標處於 2009 年以來的最低水準之一。
根據紐約聯準銀行的數據，帝國州（Empire State）預計就業人數將增加的服務提供者比例是三年來第二低。對於製造商而言，這一數字是自2017年3月以來最低的。
達拉斯聯準銀行的兩項調查顯示，約 30% 的德州製造商和服務提供者表示，他們處於「理想」的人員配置水平，比年初上升了約 7 個百分點。約 15% 的受訪者表示，他們人手過剩，但並未裁員，這一比例是 1 月的兩倍。
期望增加就業人數的德州製造商的比例降至自2020年3月以來的最低水準。對於服務提供者而言，它正接近三年多來的最小水平。
里奇蒙聯準銀行的預期工廠就業指標在 12 月大幅下滑，達到 2020 年 5 月以來的最低水平，而服務業的預期指標則有所改善。
儘管企業表示缺乏經驗豐富、技術熟練的工人仍然是一個問題，但調查結果顯示勞動供需正在更好地平衡。
達拉斯聯準銀行表示，2021 年薪資年增率為 7%，2022 年薪資成長率甚至會更高，預計明年將放緩至 4.3%。在堪薩斯聯準銀行轄區，工資預期指標降至三年來的最低點。
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