「春鬥」為升息鋪路？前央行官員：日本春鬥有望加薪4%，創31年來最高

週一，一位前日本央行董事表示，今年日本春鬥的結果有望使得薪資增長4%，這將為日本央行春季結束負利率政策鋪平道路。

負責貨幣政策的前日本央行董事Eiji Maeda在接受采訪時表示，「春季薪資談判的結果很有可能比去年更高，達到4%。因為央行一直在尋求確認的積極價格機制已經在運行，工資和通膨之間的良性循環已經形成。」

「春鬥」是指日本每年在春季（2月）左右進行、勞動為了提高薪資報酬和改善工作條件而發起的勞工運動，也被稱為春季斗爭、春季集體協商等。

投資人當前正在密切關註此次年度薪資談判的原因，主要是這將為日央行結束全球最後一個負利率政策提供關鍵指引，這也是市場普遍認為升息節點為4月的部分原因。工會聯合會Rengo將於3月15日公佈初步結果，日本央行3月會議定在3月19日。

Maeda認為，由於企業利潤創紀錄且勞動市場趨緊，今年的談判將承諾以超過去年3.58%的速度提高薪資。如果按照Maeda 4%的預測值，這將是1992年以來的最大漲幅。

當前，日央行行長植田和男正不斷為提前結束負利率政策的市場預期潑冷水。他堅稱，需要足夠確定2%的可持續通膨目標實現，才取消負利率政策。

但Maeda對此表示，雖然可以理解這種謹慎做法，但仍認為，「一旦不用擔心物價可能再次下跌，就應該結束負利率，而不是等到日本央行完全實現物價目標。」

他補充道，如果經濟恢復通縮的可能性很小，那就應該放棄不正常的貨幣政策。

Maeda沒有指明升息的節點，但預測將在春季之前採取行動。同時，他表示了四月採取行動的可能性，但不排除提前行動的可能。

上週四，日本央行在區域經濟季度報告中表示，雖然各地區的程度有所不同，但今年薪資上漲的勢頭似乎比去年更快。

據路透社原因知情人士消息，通膨和薪資的總體上升趨勢保持不變。植田和男此前強調，他將重點關注通膨率能否持續一段時間內保持在2%左右，同時薪資可持續上漲。