จำนวนการเปิดรับสมัครงาน JOLTS ของสหรัฐฯ เพิ่มขึ้นเป็น 7.76 ล้านตำแหน่งในเดือนพฤษภาคม เทียบกับที่คาดการณ์ไว้ที่ 7.3 ล้านตำแหน่ง
- จำนวนตำแหน่งงานว่างในสหรัฐฯ เพิ่มขึ้นมากกว่าที่คาดการณ์ไว้ในเดือนพฤษภาคม
- ดัชนีดอลลาร์สหรัฐฟื้นตัวขึ้นเหนือ 96.50 หลังจากข้อมูลดังกล่าว
สํานักงานสถิติแรงงานสหรัฐฯ (BLS) รายงานในผลสํารวจการเปิดรับสมัครงานและการหมุนเวียนของแรงงาน (JOLTS) เมื่อวันอังคารว่าจํานวนตําแหน่งงานว่างในวันทําการสุดท้ายของเดือนพฤษภาคมอยู่ที่ 7.769 ล้านตําแหน่ง ตัวเลขนี้เกิดขึ้นหลังจากมีการเปิดรับสมัคร 7.395 ล้านตําแหน่งในเดือนเมษายน และสูงกว่าที่ตลาดคาดการณ์ไว้ที่ 7.3 ล้านตําแหน่ง
"ในช่วงเดือนที่ผ่านมา ทั้งการจ้างงานและการแยกตัวทั้งหมดแทบไม่เปลี่ยนแปลงอยู่ที่ 5.5 ล้านและ 5.2 ล้านตามลำดับ" BLS กล่าวในข่าวประชาสัมพันธ์ "ภายในการแยกตัว การลาออก (3.3 ล้าน) และการเลิกจ้างและการปลด (1.6 ล้าน) แทบไม่เปลี่ยนแปลง"
ปฏิกิริยาตลาด
ดัชนีดอลลาร์สหรัฐ (USD) ฟื้นตัวจากระดับต่ำสุดในเซสชันหลังจากข้อมูลนี้ และล่าสุดเห็นว่ามีการซื้อขายอยู่ที่ 96.75
Employment FAQs
สภาวะตลาดแรงงานเป็นองค์ประกอบสําคัญในการประเมินสุขภาพของเศรษฐกิจ และเป็นปัจจัยหลักสําหรับการประเมินมูลค่าสกุลเงิน การจ้างงานสูงหรือการว่างงานต่ำมีผลกระทบเชิงบวกต่อการใช้จ่ายของผู้บริโภคและทําให้การเติบโตทางเศรษฐกิจเพิ่มมูลค่าของสกุลเงินท้องถิ่น นอกจากนี้ตลาดแรงงานที่ตึงตัวมาก (ซึ่งเป็นสถานการณ์ที่ขาดแคลนแรงงานเพื่อเติมเต็มตําแหน่งงานที่เปิดอยู่) อาจส่งผลกระทบต่อระดับเงินเฟ้อและทนโยบายการเงินเนื่องจากอุปทานแรงงานต่ำและความต้องการสูงทำให้ค่าจ้างสูงขึ้น
จังหวะที่เงินเดือนเติบโตในระบบเศรษฐกิจเป็นกุญแจสําคัญสําหรับผู้กําหนดนโยบาย การเติบโตของค่าจ้างที่สูงหมายความว่าครัวเรือนมีเงินใช้จ่ายมากขึ้นซึ่งมักจะนําไปสู่การเพิ่มขึ้นของราคาสินค้าอุปโภคบริโภค ในทางตรงกันข้าม แหล่งที่มาของอัตราเงินเฟ้อที่ผันผวนมากขึ้นเช่นราคาพลังงาน การเติบโตของค่าจ้าง ถูกมองว่าเป็นองค์ประกอบสําคัญของอัตราเงินเฟ้อพื้นฐานและจะอยู่เช่นนั้นเนื่องจากการขึ้นเงินเดือนไม่น่าจะถูกปรับลดลงมาได้ ธนาคารกลางทั่วโลกให้ความสนใจอย่างใกล้ชิดกับข้อมูลการเติบโตของค่าจ้างเมื่อมีการตัดสินใจเกี่ยวกับนโยบายการเงิน
น้ำหนักที่ธนาคารกลางแต่ละแห่งกําหนดให้กับสภาวะตลาดแรงงานขึ้นอยู่กับวัตถุประสงค์ของแต่ละธนาคารกลาง ธนาคารกลางบางแห่งมีข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับตลาดแรงงานอย่างชัดเจนนอกเหนือจากการควบคุมระดับเงินเฟ้อ ตัวอย่างเช่น ธนาคารกลางสหรัฐฯ (เฟด) มีอํานาจสองประการในการส่งเสริมการจ้างงานสูงสุดและสร้างราคาที่มั่นคง ในขณะเดียวกัน เป้าหมายเดียวของธนาคารกลางยุโรป (ECB) คือการควบคุมอัตราเงินเฟ้อ ถึงกระนั้น (และแม้จะมีข้อบังคับใด ๆ) แต่สภาวะตลาดแรงงานเป็นปัจจัยสําคัญสําหรับผู้กําหนดนโยบายเนื่องจากมีความสําคัญในฐานะมาตรวัดสุขภาพของเศรษฐกิจและความสัมพันธ์โดยตรงกับอัตราเงินเฟ้อ
บทความแนะนำ
