El fondo soberano de Noruega planea rechazar el pago de 1 billón de dólares al director ejecutivo de Tesla.

El fondo soberano de Noruega anunció el martes, en su junta general anual, que votará en contra del paquete de compensación de un billón de dólares de Elon Musk. Los inversores de Tesla votarán sobre dicho paquete el 6 de noviembre.

El paquete se considera uno de los mayores acuerdos de compensación para directores ejecutivos de la historia. El fondo soberano noruego, el mayor del mundo, es el primero en anunciar su decisión sobre cómo piensa votar.

Musk amenaza con abandonar Tesla si se rechaza el paquete de compensación. 

Baron Capital anunció el lunes que respaldaría el paquete salarial de Musk. Otros inversores de Tesla , como BlackRock, Vanguard y State Street, aún no han revelado cómo votarán sobre dicho paquete.

La presión del consejo de administración de Tesla sobre los accionistas para que aprueben el plan ha ido en aumento. La presidenta de la compañía, Robyn Denholm, advirtió la semana pasada que Musk abandonaría el fabricante de coches eléctricos si se rechaza el acuerdo.

Se prevé que el paquete otorgue acciones por un valor de hasta un billón de dólares a lo largo de una década. El costo de las acciones en el momento de la concesión también se deducirá, lo que reducirá el valor de Musk a 878 mil millones de dólares.

Norges Bank Investment Management declaró en su sitio web que, si bien reconoce el importante valor generado bajo el liderazgo visionario de Musk, le preocupa el monto total de la bonificación y la posible dilución. La institución financiera también expresó su inquietud por la falta de mitigación del riesgo de dependencia de personas clave, en consonancia con su postura sobre la remuneración de los ejecutivos de YouTube.

Norges Bank Investment Management es el séptimo mayor accionista de Tesla, con una participación del 1,12% valorada en aproximadamente 17.000 millones de dólares. El banco también votó en contra del anterior plan de compensación de Musk, lo que provocó una enérgica respuesta del CEO, quien rechazó una invitación a una conferencia en Oslo. 

Musk se ha enfrentado en el pasado a obstáculos por parte de diversos grupos que intentaban bloquear pagos récord, pero estos esfuerzos fracasaron. Existía un plan de compensación de 56.000 millones de dólares para 2018 que los inversores aprobaron de nuevo el año pasado, aunque aún persisten las impugnaciones legales.

El banco Norges Bank Investment Management también reveló el martes que votará en contra de dos de los tres directores de Tesla que se presentan a la reelección. NBIM indicó que no respaldará a los veteranos del consejo Kathleen Wilson-Thompson e Ira Ehrenpeis, pero sí apoyará a Joe Gebbia, quien se incorporó en 2022.

El fondo noruego también reveló que no respaldaría el plan general de compensación en acciones propuesto por Tesla. La iniciativa está dirigida a todos los empleados y también podría ser utilizada por la junta directiva para beneficiar a Musk.

El controvertido paquete de compensación de Musk 

El fabricante de vehículos eléctricos afirmó que Musk no recibirá ningún beneficio del plan de compensación a menos que el valor de mercado de la empresa crezca significativamente. La compañía también declaró que su director ejecutivo no recibirá compensación alguna a menos que se le abone la bonificación máxima, siempre y cuando el grupo alcance varios hitos, como lograr un valor de mercado de 8,5 billones de dólares, lo que representa un aumento de casi seis veces.

Sin embargo, un análisis de la firma de investigación Equila, que consultó a más de una docena de expertos en remuneración de ejecutivos, valoración de empresas, robótica y tendencias automotrices, revela que los objetivos de desempeño de Musk aún podrían generarle miles de millones de dólares sin necesidad de cumplir la mayoría de esas metas. Los analistas también descubrieron que el director ejecutivo podría obtener más de 50 mil millones de dólares con solo alcanzar algunos de los objetivos más sencillos del consejo, lo cual no necesariamente revolucionaría los productos o el negocio de Tesla.

Un portavoz del consejo de administración de Tesla declaró que el propuesto no tiene ningún valor para Musk a menos que los accionistas vean que el valor de la empresa casi se duplique y que, además, se alcance un hito operativo. El consejo también exige que Musk permanezca como ejecutivo de Tesla durante al menos siete años y medio antes de poder percibir cualquier compensación en acciones.

Musk reveló que el paquete no se centra en la compensación económica, sino en que él tenga suficiente influencia sobre Tesla para garantizar la seguridad si la empresa fabrica millones de robots. La junta directiva afirmó en la propuesta que el director ejecutivo está motivado por algo más que las formas convencionales de compensación.

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