美联储内部博弈：部分官员为何青睐小幅降息？

FX168财经报社(北美)讯 根据美联储最新会议纪要，“美联储传声筒”Nick Timiraos指出，尽管美联储在9月大幅降息50个基点，但部分官员倾向于更为谨慎的小幅降息。这是因为较小幅度的调整为官员们提供了更多时间来评估政策效果，并为未来的政策调整留有余地。

会议纪要显示，一些官员认为，考虑到经济活动稳健、失业率较低和通胀仍然偏高，上个月的较小幅度降息是合理的。他们指出，四分之一个百分点的降息可能预示着更为可预测的政策路径。然而，尽管部分官员倾向于小幅降息，绝大多数官员最终支持50个基点的降息决策，认为这是更好地与当前经济形势保持一致的方式。

在9月17日至18日的会议上，12名利率制定委员中有11人支持降息50个基点的决策，仅一位委员反对，认为25个基点的降息更为合适。支持大幅降息的官员认为，货币政策的这种调整能够更好地反映近期通胀和劳动力市场的变化。虽然7月会议上已有降息25个基点的合理理由，但最新数据进一步证实了降息的必要性。

通胀走势与劳动力市场

关于通胀的讨论，几乎所有与会者都认同，尽管通胀率仍然高于目标，但最新的月度数据表明，通胀正在逐步回落至美联储设定的2%目标。一些与会者指出，食品和能源价格的下降在总体通胀放缓中起到了关键作用，且核心商品和非住房服务的价格上涨也有所缓和。这些因素表明，早期的通胀压力正在减弱，特别是2024年第二季度和第三季度的通胀数据支持了这一观点。

与会者还提到，各种因素可能会继续对通胀施加下行压力，包括实际GDP增长放缓、通胀预期稳定以及全球大宗商品价格下跌。此外，名义工资增长的放缓进一步表明通胀可能继续下降。尽管如此，许多与会者强调，通胀仍然偏高，美联储将继续致力于将通胀率控制在2%的目标水平。

劳动力市场的变化

会议纪要显示，劳动力市场的紧张状况在近期有所缓解。自7月以来，就业增长放缓、失业率上升，且职位空缺和求职率也有所下降，显示出劳动力市场不再过热。与此同时，企业招聘难度有所降低，裁员数量依旧较少，初请失业金人数也保持在较低水平。

然而，部分与会者强调，评估劳动力市场的变化充满挑战。移民增加、工资数据修订以及潜在生产率的变化，都是复杂的考量因素。展望未来，部分官员指出，劳动力市场的降温不需要过度，而继续宽松的货币政策可能会增加经济恶化的风险。

总体来看，9月美联储降息决策显示出内部存在意见分歧，部分官员支持更小幅度的调整，而最终采取的50个基点降息反映了美联储希望迅速应对通胀和劳动力市场的变化。未来政策路径将取决于接下来的经济数据表现。