تراجعت طلبات إعانة البطالة الأولية في الولايات المتحدة إلى 196 ألفًا الأسبوع الماضي
- انخفضت مطالبات البطالة الأولية إلى 196 ألفًا مقارنة بالأسبوع السابق.
- تراجعت مطالبات البطالة المستمرة إلى 1.730 مليون.
وفقًا لتقرير صادر عن وزارة العمل الأمريكية (DOL) يوم الخميس، انخفض عدد المواطنين الأمريكيين الذين قدموا طلبات جديدة للحصول على إعانات البطالة إلى 196 ألفًا للأسبوع المنتهي في 12 سبتمبر. وجاءت القراءة الأخيرة دون التقديرات الأولية (208 ألفًا) وكانت أقل من 206 ألفًا المسجلة في الأسبوع السابق (دون تعديل).
بالإضافة إلى ذلك، انخفض المتوسط المتحرك لأربعة أسابيع بمقدار 2.75 ألف إلى 203.25 ألفًا مقارنة بقراءات الأسبوع السابق غير المعدلة.
وأشار التقرير أيضا إلى أن مطالبات البطالة المستمرة تراجعت بمقدار 39 ألفًا إلى 1.730 مليون للأسبوع المنتهي في 5 أغسطس.
رد فعل السوق
يواصل الدولار الأمريكي تصحيح مكاسبه من الذروات الأخيرة، مما يدفع مؤشر الدولار الأمريكي (DXY) إلى اختبار منطقة 100.00 المحورية الرئيسية بينما يواصل المستثمرون تقييم تقرير الوظائف.
أسئلة شائعة عن التوظيف
تشكّل ظروف سوق العمل عنصرًا أساسيًا في تقييم صحة الاقتصاد، وبالتالي فهي تشكّل محركًا رئيسيًا لتقييم العملة. يترتب على ارتفاع معدلات التوظيف - أو انخفاض معدلات البطالة - آثار إيجابية على الإنفاق الاستهلاكي وبالتالي على النمو الاقتصادي، مما يعزز قيمة العملة المحلية. علاوة على ذلك، فإن سوق العمل القوية للغاية ــ وهي الحالة التي يكون فيها نقص في العمال لشغل الوظائف الشاغرة ــ قد يكون لها أيضًا آثار على مستويات التضخم وبالتالي على السياسة النقدية، إذ يؤدي انخفاض المعروض من العمالة وارتفاع الطلب إلى ارتفاع الأجور.
إن وتيرة نمو الأجور في الاقتصاد تشكل أهمية بالغة بالنسبة لصناع السياسات؛ فالنمو المرتفع للأجور يعني أن الأسر تكسب مزيدًا من المال الذي يمكن إنفاقه، وهو الأمر الذي يؤدي عادة إلى ارتفاع أسعار السلع الاستهلاكية. وعلى النقيض من مصادر التضخم الأكثر تقلبًا مثل أسعار الطاقة، يُنظر إلى نمو الأجور باعتباره عنصرًا رئيسيًا في التضخم الأساسي والمستمر؛ إذ من غير المرجح أن يتم التراجع عن قرارات زيادات الأجور. وتولي البنوك المركزية في جميع أنحاء العالم اهتمامًا وثيقًا لبيانات نمو الأجور عند اتخاذ القرارات بشأن السياسة النقدية.
إن الوزن الذي يعطيه كل بنك مركزي لظروف سوق العمل يعتمد على أهدافه. فبعض البنوك المركزية لديها تفويضات صريحة تتعلق بسوق العمل تتجاوز مهمتها السيطرة على مستويات التضخم. على سبيل المثال، يتمتع بنك الاحتياطي الفيدرالي الأمريكي بتفويض مزدوج يتمثل في تعزيز أقصى قدر من تشغيل العمالة وتحقيق استقرار الأسعار. وفي الوقت نفسه، فإن التفويض الوحيد للبنك المركزي الأوروبي هو إبقاء التضخم تحت السيطرة. مع ذلك، وعلى الرغم من أي تفويضات لديه، فإن ظروف سوق العمل تشكل عاملاً مهمًا لصناع السياسات نظرًا لأهميتها كمقياس لصحة الاقتصاد وعلاقتها المباشرة بالتضخم.
مقالات مقترحة
