المملكة المتحدة: الفائض في العمالة يُتوقع أن يحد من التضخم – ستاندرد تشارترد
يسلط الاستراتيجيون في ستاندرد تشارترد كريستوفر غراهام وجون ديفيز الضوء على أن تزايد الفائض في سوق العمل والطلب المحلي الهش يجب أن يحد من تأثيرات التضخم من الجولة الثانية في المملكة المتحدة (المملكة المتحدة). مع وجود شواغر عند أدنى مستوياتها منذ عدة سنوات وانخفاض الرواتب، يُنظر إلى قوة تفاوض العمال على الأجور وقوة تسعير الشركات على أنها أضعف مما كانت عليه بعد كوفيد، في حين يُعتبر احتمال الدعم المالي الواسع لتعويض ارتفاع أسعار الطاقة أقل بكثير مما كان عليه في 2022–2023.
الفائض في سوق العمل وضعف ديناميكيات الطلب
«في الواقع، من المرجح أن يخفف تزايد الفائض في سوق العمل (مع وجود شواغر الآن عند أدنى مستوى لها منذ أكثر من 10 سنوات، وانخفاض الرواتب بمقدار 120 ألف خلال الـ 18 شهرًا الماضية)، بالإضافة إلى الطلب المحلي الهش، من خطر تأثيرات الجولة الثانية، حيث يمتلك العمال قوة تفاوض أقل بكثير على الأجور وتمتلك الشركات قوة تسعير أقل مما كانت عليه في بيئة ما بعد كوفيد.»
«بالإضافة إلى ذلك، يبدو أن احتمال الدعم المالي الواسع النطاق في مواجهة ارتفاع أسعار الطاقة أقل بكثير.»
«من المحتمل أن يكون مستوى الدعم في 2022 و2023 قد مدد صدمة التضخم، مع التخفيف من المخاطر الاقتصادية السلبية.»
«هذه المرة، تبدو البيئة الاقتصادية الكلية مختلفة جدًا.»
«كان الطلب الأساسي أضعف آنذاك، لكنه لا يزال يظهر أن هناك سابقة لتجاهل صدمات أسعار الطاقة.»
(تم إنشاء هذا المقال بمساعدة أداة ذكاء اصطناعي وتم مراجعته من قبل محرر.)
مقالات مقترحة
