A OpenAI está pagando salários maiores aos seus funcionários do que qualquer outra startup de tecnologia

De acordo com os registros financeiros apresentados pela empresa aos investidores, a OpenAI está pagando salários maiores aos seus funcionários do que qualquer outra startup de tecnologia jamais fez.

A empresa de inteligência artificial paga a cada funcionário cerca de US$ 1,5 milhão em ações, em média. Esse cálculo abrange todos os seus aproximadamente 4.000 colaboradores.

Esse valor é mais de sete vezes superior ao que o Google pagava a seus funcionários em 2003, pouco antes de a gigante das buscas abrir seu capital em 2004.

O valor de US$ 1,5 milhão também equivale a cerca de 34 vezes o que os funcionários de outras 18 grandes empresas de tecnologia ganharam no ano anterior à sua oferta pública inicial (IPO), de acordo com dados analisados pelo Wall Street Journal com base em informações da Equilar. A análise examinou as estreias de empresas de tecnologia mais significativas nos últimos 25 anos.

Todos os valores salariais foram atualizados para corresponder aos valores em dólares de 2025, após o ajuste pela inflação.

Questionado sobre os dados de remuneração, um representante da OpenAI optou por não se pronunciar.

Competindo na corrida por talentos em IA

A empresa está distribuindo esses grandes pacotes de ações para reter seus melhores pesquisadores e engenheiros, enquanto tenta se manter à frente na competição de inteligência artificial . Esses pagamentos em ações estão aumentando os prejuízos operacionais já substanciais da empresa e reduzindo rapidamente a participação acionária dos acionistas atuais.

Durante o último verão, com o acirramento da competição entre empresas de IA, a OpenAI e outras empresas similares sentiram-se pressionadas a aumentar os salários de seus funcionários. Isso ocorreu depois que Mark Zuckerberg, CEO da Meta Platforms, começou a fazer ofertas de centenas de milhões de dólares para funcionários e pesquisadores seniores de empresas concorrentes. Em alguns casos atípicos, esses pacotes chegaram a US$ 1 bilhão.

A campanha de contratações de Zuckerberg trouxe mais de 20 pessoas da OpenAI, incluindo Shengjia Zhao, que ajudou a criar o ChatGPT. Em agosto, a OpenAI respondeu concedendo a certos membros da equipe de pesquisa e engenharia um bônus especial único. Alguns funcionários receberam pagamentos que somaram milhões de dólares, conforme noticiado anteriormente pelo Wall Street Journal.

Aumento exorbitante dos custos de indenização até 2030

As informações financeiras compartilhadas com os investidores durante os meses de verão indicam que a remuneração baseada em ações da OpenAI deverá crescer cerca de US$ 3 bilhões por ano até 2030.

a empresa informou seus funcionários que deixará de exigir que eles permaneçam na OpenAI por pelo menos seis meses antes que suas ações comecem a ser liberadas. Essa mudança na política pode aumentar ainda mais os custos de remuneração.

Ao analisar a remuneração como percentual da receita, a expectativa era de que a OpenAI atingisse 46% em 2025. Entre as 18 empresas analisadas, apenas a Rivian apresentou uma porcentagem maior, embora essa fabricante de veículos elétricos não tenha gerado receita no ano anterior à sua abertura de capital.

A remuneração baseada em ações da Palantir equivalia a 33% da receita antes de sua oferta pública inicial de ações em 2020. No Google, esse percentual era de 15%, enquanto no Facebook era de apenas 6%, segundo a análise.

Entretanto, o SoftBank concluiu seu enorme investimento de US$ 40 bilhões na OpenAI, conforme pelo Cryptopolitan . A empresa de investimentos japonesa fez um pagamento final de aproximadamente US$ 22 bilhões, segundo a CNBC. Algumas fontes sugerem que a última parcela pode ter sido mais próxima de US$ 22,5 bilhões.

O SoftBank agora detém mais de 10% da empresa de IA liderada por Sam Altman. A transferência final ocorreu na semana passada, concluindo um acordo que começou a se concretizar no início de 2024. O SoftBank investiu inicialmente US$ 8 bilhões diretamente na criadora do ChatGPT e, em seguida, reuniu outros investidores para um aporte adicional de US$ 10 bilhões.

Para contextualizar, a remuneração baseada em ações representou, em média, cerca de 6% da receita das empresas de tecnologia estudadas no ano anterior à sua abertura de capital, segundo dados da Equilar.

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