FICO recorta 15% de su plantilla en una reestructuración impulsada por la IA

Fair Isaac, la firma detrás de FICO especializada en puntuación crediticia, está reduciendo su plantilla casi un 15% como parte de una reestructuración más amplia centrada en la IA. Esta medida podría afectar a aproximadamente 570 empleados. FICO indicó Reuters que los cambios deberían ayudarle a «operar y llevar innovaciones al mercado más rápido».

El momento es notable. Las corporaciones están invirtiendo mucho en tecnología de IA, pero al mismo tiempo no observamos señales de que esté causando un desplazamiento masivo en el mercado laboral.

Qué está recortando FICO y por qué sus acciones están bajo presión

El número de empleados de FICO ascendió a 3.811 a finales de septiembre de 2025. La empresa proyecta aproximadamente 27 millones de dólares en gastos de reestructuración antes de impuestos durante el cuarto trimestre del año fiscal 2026, principalmente por concepto de indemnizaciones por despido. La compañía tiene como objetivo completar el programa para el tercer trimestre del año fiscal 2027. Según Reuters, las acciones de FICO han caído aproximadamente un 58 % este año.

Parte de la presión también se debe a los cambios en el proceso de determinación de las puntuaciones de crédito hipotecario. La Agencia Federal de Finanzas de la Vivienda (FHFA) ha permitido recientemente a los prestamistas utilizar VantageScore junto con FICO al otorgar préstamos hipotecarios a clientes que desean vender sus hipotecas a Fannie Mae o Freddie Mac. Por lo tanto, FICO enfrentará una competencia más dura en un segmento donde siempre ha sido líder.

Una tendencia corporativa cada vez llamada «reestructuración»

FICO no es la única empresa que hace esto. Varias compañías de tecnología, banca y otros sectores están despidiendo personal, mientras realizan inversiones en automatización e IA.

Reuters revela que esta tendencia está creciendo entre los grandes empleadores, y Programs.com estima que más de 170.000 puestos están afectados por despidos relacionados con la inteligencia artificial para finales de 2026. Las cifras son impactantes, pero no indican cuántos puestos fueron eliminados debido a la implementación de la IA.

Un análisis de Nexford revela que más empresas están clasificando los despidos relacionados con la inteligencia artificial como parte de planes más amplios de “reestructuración”. FICO no es una excepción a esta tendencia. La compañía declaró que su “estructura simplificada” le permitiría “operar y llevar innovaciones al mercado más rápido”, mientras genera mayor valor para sus clientes.”

Sin embargo, este tipo de redacción difumina el panorama. Esto dificulta determinar qué parte de los recortes puede atribuirse a la implementación de tecnologías de automatización y qué parte a las medidas estándar de reducción de costos.

El caso de que la IA finalmente está dando frutos

También existe un argumento empresarial más sólido para mantener el gasto.

Boston Consulting Group encontró que casi la mitad de las empresas encuestadas ahora están generando un valor medible a partir de la IA.

Al mismo tiempo, Gartner espera que el gasto mundial en IA alcance aproximadamente 2,7 billones de dólares en 2026, un aumento del 49,5 % respecto al año anterior, con la infraestructura representando la mayor parte.

Por qué los despidos aún no prueban una "apocalipsis laboral por IA"

La contradicción es que los recortes corporativos muy visibles aún no se han traducido en evidencia clara de desempleo masivo impulsado por la IA.

La investigación de Stanford apunta hacia un mercado laboral generalmente más débil, pero no uno donde la IA destaque claramente como la causa principal. La presión parece estar más concentrada entre los trabajadores más jóvenes y los puestos de nivel inicial.

Los economistas Alex Imas y Jacob Schaal llegan a una conclusión similar. La IA ya podría estar afectando la contratación de personal junior, pero una disrupción más amplia aún no se ha manifestado claramente en los datos.

Cryptopolitan informó previamente sobre economistas que cuestionan las predicciones más dramáticas de pérdida de empleos por parte de Silicon Valley.

La reestructuración de FICO es importante. Pero por ahora, sigue siendo solo una pieza de un debate mucho más amplio sobre si la IA está eliminando empleos o simplemente cambiando dónde las empresas gastan y contratan.

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