Julie Sweet afirma que los centros de datos son un activo nacional fundamental para el crecimiento de la IA en Davos

La directora ejecutiva de Accenture, Julie Sweet, pidió hoy a los gobiernos de todo el mundo que coloquen la infraestructura del centro de datos en el centro de sus estrategias nacionales de inteligencia artificial (IA), enfatizando que la capacidad computacional debe seguir el ritmo del rápido ritmo de la innovación en IA.

En un discurso en el marco de la reunión anual de Davos del Foro Económico Mundial, Sweet destacó que los centros de datos, la columna vertebral física donde los sistemas de IA procesan y almacenan datos, ya no son una cuestión técnica secundaria, sino un activo nacional crucial. Explicó a la prensa que, si los países quieren aprovechar el poder transformador de la IA, deben considerar los centros de datos como infraestructura central , como las carreteras o las redes eléctricas.

“Los centros de datos no deberían ser una cuestión secundaria en los planes nacionales de IA”, declaró Sweet a los delegados y a los medios de comunicación. “Son la base de una implementación de IA segura, escalable y soberana que impulsará el crecimiento económico futuro y protegerá la privacidad de los datos”

Accenture Research lleva años capacitando a su personal en nuevas habilidades tecnológicas

A principios de este mes, Accenture cerró un acuerdo para adquirir Faculty, una empresa británica de inteligencia artificial, con el objetivo de posicionarse como líder tecnológico. Desde 2019, la firma también ha estado capacitando a su personal en nuevas tecnologías y despidiendo gradualmente a los empleados que no se adaptan.

Sweet compartió : «La tecnología es una habilidad básica ahora. Y una vez que empiezas a invertir en ella, la gente se preocupa menos por su trabajo porque saben que te comprometes a asegurar que puedan desempeñar los próximos trabajos».

Sweet también señaló que el diseño de nuevos empleos de nivel inicial requiere apoyo educativo y la cooperación con escuelas y universidades, y que estos esfuerzos aún se encuentran en sus etapas iniciales. Sus declaraciones surgen tras los comentarios de Nvidia Jensen Huang en Davos, que afirman que el auge de la IA permitirá a fontaneros, electricistas y trabajadores de la construcción obtener ingresos millonarios construyendo centros de datos.

Sweet también dijo que el error crítico de los CEO es tratar a la IA como un objetivo en sí mismo en lugar de alinearla con los objetivos de su empresa, y señaló que su estrategia comercial debe ser lo primero.

Sweet señaló que los líderes empresariales ven la IA como algo más que una herramienta para reducir costos

Sweet también dijo a los periodistas en el marco del Foro Económico Mundial en Davos que un número cada vez mayor de ejecutivos ahora ven a la IA como un motor de crecimiento en lugar de simplemente una herramienta de reducción de costos, y agregó que es optimista sobre el comercio agente y otras aplicaciones de IA.

Una encuesta de Pulse of Change realizada por Accenture Research reveló que la mayoría de los líderes ven la IA como una herramienta para el crecimiento, donde el aumento de ingresos supera su potencial de ahorro. Afirmó: «Las empresas están dirigidas por personas y prosperarán si aprovechan la creatividad humana», y añadió que el mejor futuro de la IA sería usar la tecnología como herramienta en lugar de relegar a las personas a un rol secundario. Sweet argumentó que ser una persona «involucrada» no es particularmente inspirador para las personas.

En la encuesta de Accenture, el 83 % de los empleados no ejecutivos cree que sus empresas seguirían invirtiendo en IA de forma que beneficie tanto al personal como a los resultados empresariales, independientemente de la desaceleración de la IA. Sin embargo, la encuesta reveló que solo uno de cada cincodentconsidera que está contribuyendo activamente a la transformación de la IA.

Un porcentaje aún menor (el 17%) afirmó enjusándola y explorando nuevas aplicaciones. Sweet también reconoció que, si bien muchos empleados usan la IA en su vida personal, aún existe una considerable ansiedad al respecto en el ámbito laboral.

A finales del año pasado, la ejecutiva de Accenture insistió en que la mayoría de las empresas tardarían al menos algunos años en superar la fase lenta y compleja de la inteligencia artificial. En aquel momento, explicó que la mayoría de los líderes y procesos empresariales necesitan cambiar para impulsar la tecnología.

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