تشير خبيرة الاقتصاد في بنك رويال كندا (RBC) كلير فان إلى أن كندا فقدت 18 ألف وظيفة في أبريل/نيسان، مما رفع إجمالي خسائر الوظائف في عام 2026 إلى 112 ألفًا، في حين ارتفع معدل البطالة إلى 6.9٪. ظلت ساعات العمل ثابتة وزاد معدل المشاركة في القوى العاملة. يُعزى ارتفاع البطالة إلى ضعف التوظيف بدلاً من التسريحات، مع توقع بنك RBC أن يدعم الإنفاق المحلي المرن تحسناً تدريجياً في ظروف العمل في وقت لاحق من هذا العام.
«فقدت كندا 18 ألف وظيفة في أبريل/نيسان، مضيفة إلى الانخفاضات التي حدثت في وقت سابق من العام لخسارة تراكمية بلغت 112 ألفًا في عام 2026 حتى الآن.»
«ارتفع معدل البطالة مرة أخرى إلى 6.9٪، وهو نفس مستوى أبريل/نيسان الماضي. ظلت ساعات العمل ثابتة بشكل أساسي، وزاد معدل المشاركة في القوى العاملة. والأهم، وبما يتماشى مع الاتجاهات السابقة، كان ارتفاع البطالة ناتجًا ليس عن التسريحات بل عن ضعف التوظيف.»
«استمرت التسريحات الدائمة في كندا في الانخفاض في أبريل/نيسان، حيث كانت أقل بنسبة 10٪ من ذروتها في أكتوبر/تشرين الأول 2025. بدلاً من ذلك، ارتفعت البطالة مع مغادرة المزيد من العمال لوظائفهم للبحث عن وظائف جديدة، وكفاح الوافدين الجدد إلى سوق العمل لإيجاد عمل.»
«نستمر في النظر إلى ما وراء التقلبات قصيرة الأجل، ونتوقع أن يدعم الإنفاق المحلي المرن من المستهلكين والشركات والحكومات تحسناً تدريجياً في ظروف العمل في وقت لاحق من هذا العام.»
(تم إنشاء هذا المقال بمساعدة أداة الذكاء الاصطناعي وتم مراجعته من قبل محرر.)