الولايات المتحدة: طلبات إعانة البطالة الأولية انخفضت إلى 213 ألف الأسبوع الماضي
- انخفضت مطالبات البطالة الأولية إلى 213 ألف مقابل الأسبوع السابق.
- انخفضت مطالبات البطالة المستمرة إلى 1.850 مليون.
وفقًا لتقرير صادر عن وزارة العمل الأمريكية (DOL) يوم الخميس، انخفض عدد المواطنين الأمريكيين الذين يقدمون طلبات جديدة للحصول على إعانات البطالة إلى 213 ألفًا للأسبوع المنتهي في 7 مارس. وقد جاءت هذه القراءة أقل من التقديرات الأولية (215 ألفًا) وكانت أقل بقليل من 214 ألفًا للأسبوع السابق (الذي تم تنقيحه من 213 ألفًا).
بالإضافة إلى ذلك، انخفض المتوسط المتحرك لمدة 4 أسابيع بمقدار 4 آلاف، ليصل إلى 212 ألفًا من المتوسط المنقح للأسبوع السابق (216 ألفًا).
كما أشار التقرير إلى أن مطالبات البطالة المستمرة انخفضت بمقدار 21 ألفًا إلى 1.850 مليون للأسبوع المنتهي في 28 فبراير.
رد فعل السوق
يضيف الدولار الأمريكي إلى التعافي الأسبوعي يوم الخميس، مما دفع مؤشر الدولار الأمريكي (DXY) إلى الوصول إلى أعلى مستوياته خلال ثلاثة أيام حول 99.50. لا يزال تحسن الدولار الأمريكي مدعومًا بشكل جيد بالتوترات المستمرة في المشهد الجيوسياسي.
أسئلة شائعة عن التوظيف
تشكّل ظروف سوق العمل عنصرًا أساسيًا في تقييم صحة الاقتصاد، وبالتالي فهي تشكّل محركًا رئيسيًا لتقييم العملة. يترتب على ارتفاع معدلات التوظيف - أو انخفاض معدلات البطالة - آثار إيجابية على الإنفاق الاستهلاكي وبالتالي على النمو الاقتصادي، مما يعزز قيمة العملة المحلية. علاوة على ذلك، فإن سوق العمل القوية للغاية ــ وهي الحالة التي يكون فيها نقص في العمال لشغل الوظائف الشاغرة ــ قد يكون لها أيضًا آثار على مستويات التضخم وبالتالي على السياسة النقدية، إذ يؤدي انخفاض المعروض من العمالة وارتفاع الطلب إلى ارتفاع الأجور.
إن وتيرة نمو الأجور في الاقتصاد تشكل أهمية بالغة بالنسبة لصناع السياسات؛ فالنمو المرتفع للأجور يعني أن الأسر تكسب مزيدًا من المال الذي يمكن إنفاقه، وهو الأمر الذي يؤدي عادة إلى ارتفاع أسعار السلع الاستهلاكية. وعلى النقيض من مصادر التضخم الأكثر تقلبًا مثل أسعار الطاقة، يُنظر إلى نمو الأجور باعتباره عنصرًا رئيسيًا في التضخم الأساسي والمستمر؛ إذ من غير المرجح أن يتم التراجع عن قرارات زيادات الأجور. وتولي البنوك المركزية في جميع أنحاء العالم اهتمامًا وثيقًا لبيانات نمو الأجور عند اتخاذ القرارات بشأن السياسة النقدية.
إن الوزن الذي يعطيه كل بنك مركزي لظروف سوق العمل يعتمد على أهدافه. فبعض البنوك المركزية لديها تفويضات صريحة تتعلق بسوق العمل تتجاوز مهمتها السيطرة على مستويات التضخم. على سبيل المثال، يتمتع بنك الاحتياطي الفيدرالي الأمريكي بتفويض مزدوج يتمثل في تعزيز أقصى قدر من تشغيل العمالة وتحقيق استقرار الأسعار. وفي الوقت نفسه، فإن التفويض الوحيد للبنك المركزي الأوروبي هو إبقاء التضخم تحت السيطرة. مع ذلك، وعلى الرغم من أي تفويضات لديه، فإن ظروف سوق العمل تشكل عاملاً مهمًا لصناع السياسات نظرًا لأهميتها كمقياس لصحة الاقتصاد وعلاقتها المباشرة بالتضخم.
مقالات مقترحة
