瀧澤科技逆勢推週休三日！打臉「無薪假」浪潮？

投資慧眼Insights-當全台製造業深陷無薪假風暴，這家企業卻選擇讓員工每週多放一天假。

台灣製造業正承受著美國加征關稅與台幣升值的雙重壓力。勞動部最新統計顯示，截至8月15日，全台已有近4000人實施「減班休息」（無薪假），其中高達91%集中在製造業，半個月內就增加近500人。更驚人的是，直接受美國關稅衝擊的人數已達2388人，短短半個月激增653人。

風暴中，工具機大廠瀧澤科技（6609）卻選擇了一條不同的路。該公司正式發出內部通知，宣布自8月22日起，實施「每週五固定休假」制度，預計為期三個月。換言之，員工將迎來實質的「週休三日」。

瀧澤科在通知書中明確表示，此決策是「因應當前景氣低迷，且受美國加徵關稅與台幣升值等因素影響」。公司強調，這項調整是為了「養精蓄銳、秣馬厲兵」，為未來景氣回升預做準備。因應新的休假制度，每週四將定為最後出貨日，週五全面停止交貨作業，若有緊急需求，需透過電郵聯繫，待週一上班後優先處理。

瀧澤科此舉在社群平台上引發熱烈迴響。因為瀧澤科並未提及減薪事宜，有網友盛讚此為「幸福企業」的典範，直呼瀧澤科是「企業楷模」。

瀧澤科在聲明中，將此措施定位為「員工休假集中管理計畫」的一部分，屬於「營運效能優化專案」。公司表示，此舉是考量部分同仁因業務繁忙未能充分利用特休假，因此統一安排集中於每週五休假，讓員工能完整休息，同時優化生產管理與人力配置。公司高層強調：「員工是公司最重要的資產。」

在製造業無薪假人數節節攀升的此刻，瀧澤科技選擇以「週休三日」替代裁員或減薪，不只穩住員工生計，更為團隊儲備未來反攻的能量。當網友疾呼「老闆們拿出你們認真努力勤奮的時候到了，不要懼怕關稅，不要當草莓老闆」時，瀧澤科此舉，可能正重新定義台灣企業面對逆境時，對「共體時艱」的詮釋。